单选题

华夏幸福绩效管理的理念是()

A. 战略牵引
B. 公正、公开透明
C. 高绩效、高激励
D. 创建教练型组织与文化

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单选题
华夏幸福绩效管理的理念是()
A.战略牵引 B.公正、公开透明 C.高绩效、高激励 D.创建教练型组织与文化
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单选题
华夏幸福薪酬管理理念:为()付薪
A.工作年限 B.未来 C.绩效 D.能力
答案
单选题
现代绩效管理理念中,绩效考评的出发点是()。
A.员工绩效水平的持续提高 B.奖金分配和工资政策的依据 C.员工个人能力考察的工具 D.员工晋升的依据
答案
多选题
政府绩效评估蕴含了()管理理念。
A.公共责任 B.政府管制 C.效率至上 D.客户至上
答案
主观题
卓越绩效模式以为导向,追求卓越绩效管理理念
答案
单选题
与传统绩效管理理念不同,现代绩效管理的根本目的是(    )。
A.持续改进员工工作绩效 B.员工的晋升或降职 C.不断提高员工的能力和持续改进员工工作绩效 D.不断提高员工的能力和确定员工薪酬奖惩
答案
主观题
试述公共部门引入绩效管理理念的可行性。
答案
单选题
正确的绩效管理理念是有效实施绩效管理的保障。以下对绩效管理的认识,哪一项是不正确的()
A.A绩效管理是由上到下的单向管理活动 B.B绩效管理主要是对员工行为和结果的管理 C.C绩效管理是双向的管理活动 D.D绩效管理是周期性、持续性的活动
答案
单选题
华夏幸福《基于素质模型的目标选才》核心理念是()
A.选择最合适的人才 B.招聘最优秀的人才,招聘未来的领导者 C.招聘有经验的人才 D.招聘最有潜力的人才
答案
单选题
服务管理理念是树立理念()
A.全员为客户服务 B.上游为下游服务 C.机关为一线服务 D.全员服务
答案
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