主观题

出头教育: 管理者根据事先确定的标准,或根据组织内外环境的变化和组织的发展需要重新拟订标准,对下属工作成效进行测量、评价和采取相应纠正措施对过程是

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主观题
出头教育: 管理者根据事先确定的标准,或根据组织内外环境的变化和组织的发展需要重新拟订标准,对下属工作成效进行测量、评价和采取相应纠正措施对过程是
答案
单选题
管理者根据事先确定的标准,或根据组织内外环境的变化和组织的发展需要重新拟定标准,对下属工作成效进行测量、评价和釆取相应纠正措施的过程是()  
A.计划 B.组织 C.协调 D.控制
答案
判断题
具有开放系统观的管理者才可以无视内外环境变化对其管理活动的影响。
A.对 B.错
答案
判断题
具有开放系统观的管理者才可以无视内外环境变化对其管理活动的影响()
答案
单选题
组织根据内外环境的变化而进行的调整、改革和适应的过程是    (    )
A.组织设计 B.组织变革 C.组织调整 D.组织活动
答案
单选题
根据IATF16949:2016标准要求,最高管理者应确定(),由其负责组织的各过程和相关输出的管理。
A.管理者代表 B.总经理 C.过程拥有者 D.体系负责人
答案
单选题
就是组织根据内外环境的变化,及时对组织中的要素及其关系进行调整,以适应组织未来发展的要求()
A.组织变化 B.组织革新 C.组织变革 D.组织创新
答案
单选题
组织根据内外环境的变化而进行的调整、改革和适应的过程是    (    )
A.组织设计 B.组织变革 C.组织调整 D.组织活动
答案
单选题
组织中各级管理者根据经验和直觉,自下而上确定未来所需人员的方法是()
A.主观判断法 B.回归分析法 C.统计学方法 D.时间序列分析法
答案
单选题
根据目标效益原理,管理者应从实际情况出发,确定组织管理的运行目标,( )。
A.采取针对性的措施,对系统的运行进行控制和调节,使系统按照预定的轨道运行 B.制定出一整套系统完整的指标体系,从多方面考察系统运行的效益,取得最佳的管理成效 C.使各方面协调一致,保持相对稳定的均衡状态,以利于管理活动的正常运行,实现企业目标 D.调动人的积极性和创造性为根本
答案
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组织外部环境中,不确定性最高、对组织管理者挑战最大的环境是() 组织应根据实际情况指定一名或多名管理者代表() 不确定性最高、对组织管理者挑战最大的组织外部环境是()   组织中需要管理者的主要原因是(为了克服内外部环境的影响 )() 企业内外环境对照分析法把企业内外环境分为() 管理者扮演的角色,就是要代表组织与其他管理者、组织内外部群体,在资源分配方面达成共识() 管理者密切关注组织内外部环境的变化,以便对发现的机会进行投资,如开发新产品、提供新服务或发明新工艺。这时,管理者扮演的是什么角色? 根据《质量管理体系标准》,由组织的最高管理者正式发布的该组织总的质量宗旨和方向指的是()。 根据组织内外环境的变化,运用行为科学和其他有关科学的理论和技术,有计划地完善改革、再造组织的过程是( ) 组织的各个部门、各个人员都可以根据组织内外环境的变化而进行灵活调整和变动,属于组织设计原则中的 所谓组织的权利对等,是指组织的各个部门,各个人员都是可以根据组织内外环境的变化而进行灵活调整和变动的。 根据内外环境形势变化,中国移动将数据中心布局规划调整为() 根据项目的特点和项目内外环境因素,选择一种适合项目工作开展的管理组织结构形式,并完成组织结构的设计。具体工作包括() 学校管理者和教育工作者根据德育目标确定德育的任务与内容、实现途径与方法、组织与人员的职责的活动是() 根据检查情况,确定标准股,曲线以为标准股() 根据《侵权责任法》规定,下列选项中,管理者或组织者不负有安全保障义务的是(  )。 调查管理者需要根据自己的决策需要来确定样本要求。 组织中所有层次的管理者,包括高层管理者、中层管理者和一线(或基层)管理者,都必须从事活动 应根据不同管理者的具体情况,结合工作的性质以及被管理者的素质特征来确定适用于本组织和特定管理者的管理幅度,既做到能够保证统一指挥,又要便于组织内信息的沟通。() 根据在组织中所处的层级不同,管理者可分为
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