固定股利发放率政策，指公司按照一定固定不变的比率发放股利，支付给股东的股利不随盈利的多少而相应变化。()

公司采用固定或稳定增长的股利政策发放股利的好处主要表现为（ ）。 企业采用固定股利政策发放股利的好处主要表现有（） 企业按照一定的时间间隔，定期向员工发放的固定报酬是() 将每年发放的每股股利固定在某一特定水平上，并在较长时期内不变，只有公司认为未来盈余显著增长时才将股利维持到更高的水平，从而提高股利发放额，这种股利政策是( ) 将每年发放的每股股利固定在某一特定水平上，并在较长时期内不变，只有公司认为未来盈余显著增长时才将股利维持到一更高的水平，从而提高股利发放额，这种股利政策是()。 企业按照一定的吋间周期，定期向员工发放的固定报酬称为 上市公司按照剩余股利政策发放股利的好处是( )。 上市公司按照剩余股利政策发放股利的好处是（ ）。 上市公司按照剩余股利政策发放股利的好处是（　　）。 固定股利支付率政策是指()。 公司每年发放的现金股利都固定在某一特定的水平上，在一段时期内维持不变，只有当公司认为未来收益的增加足以使它能够将股利维持到一个更高水平时，公司才会提高股利的发放额，这属于低正常股利加额外股利政策。 （ ） 上市公司按照剩余股利分配政策发放股利的好处是(  )。 根据股利发放率与公司盈利的关系，股利政策可划分为()类型。 上市公司按照剩余政策发放股利的好处是（ ）。 上市公司按照剩余政策发放股利的好处是()。 上市公司按照剩余政策发放股利的好处是（ ）。 上市公司按照剩余政策发放股利的好处是： 上市公司按照剩余政策发放股利的好处是： 股东要求公司发放稳定的股利，但是经营者想保持一定的灵活性，所以适合的股利政策为( )。 采用固定股利支付率政策，发放的股利额随企业盈余波动而波动，从企业的支付能力的角度看，这是一种不稳定的股利政策。（ ）