管理幅度总是越宽越好的，组织层次总是越少越好的（）

领导幅度越窄，领导层次越少。() 家长对孩子的期望，总是越高越好（） 在任何地方总是将执行机构的动作调整得越快、越灵敏越好。（） 伸缩缝的宽度越宽越好。() 放大电路的通频带越宽越好（） 不管什么工作，总是人越多干得越好（） 企业经营管理者总是希望企业的保本点越低越好，保本点越低，企业的经营风险就越小。（） 企业经营管理者总是希望企业的保本点越低越好，保本点越低，企业的经营风险就越小。（ ） 烧结矿品位越高越好，粉末越少越好。 烧结矿品位越高越好，粉末越少越好。 关于合理的管理幅度，下列说法正确的是（）: 管理幅度应视管理者能力、下属素质、工作性质等因素的不同而定|管理幅度的确定并不是对任何组织都普遍重要的问题，无须过多考虑|管理幅度越宽，组织层次越少，但管理人员的费用会大幅度上升|管理幅度越窄，越易控制，管理人员的费用也越低 对于股东来讲,股利支付率总是越高越好（） 脉冲宽度越窄，峰数越少，则探头阻尼效果越好（） 中国大学MOOC: 对一个特定组织来说，管理层次与管理跨度成反比，即管理跨度越宽，对应的管理层次越少。 不管干什么工作，总是人越多越好（） 孔径分布越宽，膜的分离性能越好。（ ） 调查对象所涉及的面越宽越好（ ） 管理越细越好。 天线增益越高，方向性越好，能量越集中，波瓣越宽（） 在组织规模确定的情况下，管理层次越少，管理幅度应该（ ）