每个企业对于员工的健康管理不是付出，而是投资()

正确的文化不是想象中来的，而是来自企业领导层、企业的员工对怎样有效的经营这个企业的看法。() 企业健康管理是指企业管理者结合健康医疗服务和信息技术，从社会、生理、心理等各个角度来系统地关注和维护企业员工的健康状态。同时，针对企业员工及企业集体人群的健康危险因素，进行全方位的管理与服务。根据上述定义，下列属于企业健康管理的一项是（　　）。 根据职业安全健康管理体系的要求，企业的最高管理者应对保护企业员工的安全与健康负（）。 根据职业安全健康管理体系的要求，企业的最高管理者应对保护企业员工的安全与健康付（） 小企业成长的关键不是外部经济环境,而是企业自身的管理工作 企业人力资源质量开发对于每个员工来说就是（）三个方面的综合开发。 对于每个部门和每个员工的（　　）等，都应有明确的规定。 对于如何经营一家企业最先考虑的应该是新员工招聘与管理，以下哪项不是新员工招聘与管理所涉及到的方面（） 企业的最高管理者应对保护企业员工的安全与健康负责（） 服务中心员工的工作不是仅将房间卖完，而是（） 学习不再是企业和员工某一段时期的事情，而是贯穿每个人一生的终身任务（） 根据员工关系管理理论，企业帮助员工解决职业心理健康问题的员工援助计划的作用是（　　）。 根据员工关系管理理论，企业帮助员工解决职业心理健康问题的员工援助计划的作用有（　　）。 投资者通常并不是在给“创意”投资，而是给“创业者”投资。( ) （）是奖励旅游活动全部行程除去行程设计与规划之外的部分，不是每个企业都有需要，而是根据企业的不同需求定做的 企业对于压力过重的员工，应如何缓解其紧张的心里，确保其身心健康。（） 性爱的健康不是以年龄的差别,而是心身发展的水平。() 心理健康的状态不是固定不变的，而是变化的过程（） 下列各项中，不是企业持有现金而付出的成本是（ ）。 企业的最大资源不是财富而是信任。