KPI工资计算办法正确的是（）
A. KPI分值低于保底工资总额（含社保）时，按保底工资领取
B. KPI分值高于保底工资总额（含社保）时，按保底工资领取
C. KPI分值高于保底工资总额（含社保）时，按保底工资+KPI奖励领取。KPI奖励为：KPI分值超过保底工资总额部分，按1分等于1元换算，70%当月奖励，15%做年终奖，15%做员工特约股权
D. KPI分值高于保底工资总额（含社保）时，按保底工资+KPI奖励领取。KPI奖励为：KPI分值超过保底工资总额部分，按1分等于1元换算，80%当月奖励，10%做年终奖，10%做员工特约股权
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KPI工资计算办法正确的是（）
A.KPI分值低于保底工资总额（含社保）时，按保底工资领取 B.KPI分值高于保底工资总额（含社保）时，按保底工资领取 C.KPI分值高于保底工资总额（含社保）时，按保底工资+KPI奖励领取。KPI奖励为：KPI分值超过保底工资总额部分，按1分等于1元换算，70%当月奖励，15%做年终奖，15%做员工特约股权 D.KPI分值高于保底工资总额（含社保）时，按保底工资+KPI奖励领取。KPI奖励为：KPI分值超过保底工资总额部分，按1分等于1元换算，80%当月奖励，10%做年终奖，10%做员工特约股权
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下列消声设计计算中，正确是（）
A.空调设备噪声源的声功率级数据应采用产品样本中的计算分析数据 B.对于直管段，当风速小于5m/ｓ时，可不计算气流再生噪声 C.对于直管段，当风速小于8m/ｓ时，可不计算噪声自然衰减量 D.系统所需的消声量，应通过计算确定
答案
下列关于KPI指标的计算公式，正确的是（）
A.RAB建立成功率＝RAB指派建立成功RAB数目/RAB建立请求的RAB数目*100% B.RRC连接建立成功率＝RRC连接建立成功次数/RRC连接建立尝试次数*100% C.电路域掉话率=RNC请求释放的电路域RAB数目/电路域RAB指派建立成功的RAB数目*100% D.分组域掉线率=RNC请求释放的分组域RAB数目/分组域RAB指派建立成功的RAB数目*100%
答案
关于店铺重点KPI指标下面计算正确的是（）
A.达成率：实际销售/目标*100% B.件单价：总销售数量/总小票数 C.连带率：总数量件数/总小票数 D.同比：（本期销售-去年同期销售）/去年同期*100%
答案
关于体验店拓展专员的KPI分值计算，下列说法正确的是（）
A.体验店拓展专员动员社区门店加盟体验店一类店的可以获得200分KPI分值 B.体验店拓展专员动员社区门店加盟体验店二类店的可以获得100分KPI分值 C.有保险展业能力和股权解释能力并经公司专业技能考核的拓展专员，可同时任客户经理 D.同时兼任客户经理的拓展专员KPI分值按拓展专员考核
答案
关于PTU使用及信息下载管理办法下列说法正确是（）
A.任何人不可随意删除或修改列车上的 CCTV 录像 B.PTU 试验设备下载后的信息和数据，车辆检修车间应指定专人负责分类保存（保存路径及文件夹命名要方便信息查询），建立相应专业故障信息电子台帐，故障信息需保存半年 C.检修调度对各系统的软件版本及更新日期等信息做好统计 D.所使用的移动硬盘等设备必须保证无病毒干扰 E.领用移动硬盘或U盘，领用人员负责对移动硬盘或U盘进行格式化或杀毒处理
答案
关于金穗准贷记卡透支利息计算表述正确是（）。
A.透支基准利率为日息万分之五 B.根据人民银行规定或审批的标准进行调整和浮动 C.透支利息从银行账单日起计算 D.按月计收复利
答案
关于有效毛收入的计算公式，正确是的（）
A.有效毛收入=潜在毛租金收入-空置损失+收租损失+其他收入 B.有效毛收入=潜在毛租金收入+空置损失+收租损失+其他收入 C.有效毛收入=潜在毛租金收入-空置损失-收租损失+其他收入 D.有效毛收入=潜在毛租金收入+空置损失-收租损失+其他收入
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ORS进行KPI计算结果预览，关于“是否Input”以下说法正确的是（）
A.“是否Input”为“是”时，只查看录入值 B.“是否Input”为“否”时，只查看由公式计算的值 C.“是否Input”为“否”时，只查看录入值 D.“是否Input”为“是”时，只查看由公式计算的值
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关于计算机中的数据,不正确是()
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关于商誉的计算，下列各项说法中不正确是（）
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