由美国心理学家亚当斯提出的公平理论认为人们要求自己付出与别人相同的代价,也能获得与别人同样的()

提出公平理论的美国心理学家是（ ） 公平理论又叫社会比较理论，是由美国心理学家斯金纳提出的。 公平理论又叫社会比较理论，是由美国心理学家斯金纳提出的。（ ） 美国心理学家斯金纳提出了社会比较理论，又名公平理论（） 公平理论又叫社会比较理论，是由美国心理学家（）。提出的。 公平理论是由美国心里学家亚当斯在哪年提出的?() 心理学家亚当斯的公平理论认为，组织成员所得报酬的绝对值与其积极性的高低()。 与激励相关的理论中，于1963年由美国心理学家亚当斯提出，又称社会比较理论的理论是 美国心理学家亚当斯提出了挫折理论，认为挫折包括和三方面的含义。（） 社会公平理论是由美国哪位社会心理学家首先提出的？ 公平理论的提出者是著名心理学家（） 公平理论的提出者是著名心理学家（ ） 公平理论的提出者是著名心理学家（　　　） 公平管理理论又叫社会比较理论，是由美国心理学家斯金纳提出的（） 双因素理论由美国心理学家（）提出 美国行为科学家亚当斯在70年代提出的公平理论. 美国亚当斯于1963年提出的公平理论，又称为 美国心理学家亚当斯于1956年提出（　）。该理论指出，员工倾向于将自己的产出与投入的比率与他人产出一投入的比率相比较，来进行公平判断。 美国心理学家亚当斯于1956年提出()。该理论指出，员工倾向于将自己的产出与投入的比率与他人产出与投入的比率相比较，来进行公平判断。 强化理论是美国心理学家斯金纳提出的（）