关于员工借款，以下哪些说法是错误的（）
A. 必须得到总经理核准
B. 可以在财务部领取现金并签收
C. 必须专款专用，月末清账
D. 可以多次借，但总额不能超过自己的月工资
查看答案
相关试题
换一换
关于员工借款，以下哪些说法是错误的（）
A.必须得到总经理核准 B.可以在财务部领取现金并签收 C.必须专款专用，月末清账 D.可以多次借，但总额不能超过自己的月工资
答案
下列关于员工借款的说法错误的是（）
A.员工主动交回员工借款，出纳应按照企业相关制度为员工办理还款手续 B.若员工没有按时还款，出纳应依据员工往来明细账，追回到期的借款 C.财务经理清查或月结时，发现某笔借款到期，要求出纳限期追回借款 D.员工以现金形式如数归还借款，即现金还款金额与借款金额相一致，出纳应在收款无误后将借款单交还给员工
答案
以下关于借款人缩短借款期限的说法，错误的是（ ）。
A.对分期还款类个人贷款账户，剩余有效还款期数不能为零 B.对到期一次还本付息类个人贷款账户，也可以缩短借款期限 C.已计收的利息不再调整 D.新的借款期限达到新的利率期限档次时，从缩短之日起，贷款利率按新的期限档次利率执行
答案
以下关于借款人缩短借款期限的说法，错误的是()。
A.对分期还款类个人贷款账户，剩余有效还款期数不能为零 B.对到期一次还本付息类个人贷款账户，也可缩短借款期限 C.已计收的利息不再调整 D.缩短借款期限后，新的借款期限达到新的利率期限档次时，从缩短之日起，贷款利率按新的期限档次利率执行
答案
--关于员工转正，以下哪种说法是错误的（）
A.试用期考核结果在80分（不含）以下，则员工试用期考核不合格，即试用期间被证明不符合录用条件 B.员工转正必须提供两次面谈记录、1次及以上月度总结报告和试用期考核结果 C.员工入职第7天和第15天，用人部门负责人必须与员工进行面谈，并提交面谈记录至人资部门存档 D.员工试用期为6个月，但试用期不符合转正要求，目前公司人员紧缺，可以延长1个月试用期
答案
以下关于借款人缩短借款期限的说法中，错误的是 （ ）
A.对分期还款类个人贷款账户，剩余有效还款期数不能为零 B.对到期一次还本付息类个人贷款账户，也可以缩短借款期限 C.已计收的利息不再调整 D.新的借款期限达到新的利率期限档次时,从缩短之日起，贷款利率按新的期限档次利率执行
答案
关于借款合同的法律规定,以下说法错误的是( )。
A.借款的利息不得在本金中预扣 B.自然人之间的借款没有约定利息的,比照人民银行同期同类贷款利率 C.民间借贷的利率最高不得超过银行同类贷款利率的四倍 D.金融机构借款合同属于一般属于要式
答案
以下说法中，关于员工着装穿戴标准错误的是（）
A.不论男女工衣拉链拉至胸口，静电帽佩戴要前不遮眼，后不露头发 B.男员工不可留长发、做夸张发型，胡须可以留只需面部干净整洁即可 C.女员工不佩戴夸张显眼首饰，上班化淡妆，切忌浓妆艳抹 D.以上都对
答案
关于公务员工资晋升时间，以下说法错误的是（）
A.公务员晋升职务后.从晋升职务的下月起执行新任职务的职务工资和相应的级别工资 B.公务员晋升职务后.从晋升职务的当月起执行新任职务的职务工资和相应的级别工资 C.公务员年度考核累计5年称职及以上的.从次年1月1日起在所任职务对应级别内晋升一个级别 D.公务员年度考核累计2年称职及以上的.从次年1月1日起在所任级别对应工资标准内晋升一个工资档次
答案
以下说法中关于员工的着装穿戴标准错误的是（）
A.工衣拉链拉至胸口，静电帽佩戴要前不遮眼，后不漏头发 B.男员工可以留长头发，做夸张发型，胡须可以留只需面部干净整洁就好 C.女员工不佩戴夸张显眼收拾，上班画淡妆，切记浓妆艳抹 D.以上都正确
答案
热门试题
以下关于员工开发与职业发展说法错误的是（）
关于员工工伤的鉴定及索赔，以下说法错误的是（）
关于新员工试用期的规定，以下说法错误的是（）
关于小儿睡眠，以下哪些说法是错误的（）。
关于鼻咽解剖，以下哪些说法是错误的（）。
以下关于翻译，哪些说法是错误的()
关于鼻咽解剖，以下哪些说法是错误的（）
以下关于借款人提前归还贷款的说法错误的是（）。
关于员工如何积累自己的人力资本,以下说法错误的是()
关于量纪情形以下哪些说法是错误的（）。
关于删除账套，以下哪些说法是错误的（）
关于人际交往，以下哪些说法是错误的？（ ）
关于NB-IoT，以下哪些说法是错误的？（）
关于A－V征，以下哪些说法是错误的（）
关于有糖糖票以下哪些说法是错误的（）
以下哪些关于支付能力的说法是错误的（）
关于证人证言，以下哪些说法是错误的（）
以下关于时效的哪些说法是错误的（）
以下关于雷达的说法哪些是错误的（）
以下关于ADSL的说法哪些是错误的（）.
使用微信扫一扫登录
