老李是某企业工程师，名牌大学毕业，工龄十年，为企业的发展做出很多贡献。新来的工程师小张普通大学毕业，工作能力不强，但是善于处理人际关系，受到部门领导的青睐，快速升职加薪。为此老李十分不满，开始消极怠工。这主要体现了哪种激励理论（）

连续工龄不足十年，本企业工龄五年以下，医疗期为五年及其以上为（） 贾老师刚从名牌大学毕业，他自认为自己能力强，专业功底扎实，于是不认真备课上课。这种行为（　　） 小王是某名牌大学的研究生，毕业之际，多家知名企业向其伸出了橄榄枝，小王陷人纠结之中，此时小王面临的是（）。 （1）走上工作岗位（2）大学毕业（3）考上大学（4）十年寒窗（5）积累工作经验 贾老师刚从名牌大学毕业，他自认为自己能力强，专业功底扎实，于是不认真备课上课。这种行为(   ) 员工因病或非因工负伤病休，应按连续工龄和本企业工龄，给予相应的医疗期，连续工龄十年及其以上，本企业工龄五年以下，医疗期为六个月；五年至十年为个月；十年至十五年为十二个月；十五年至二十年为十八个月；二十年以上为个月（） 大学专科毕业，从事助理工程师工作（）年以上，才能评任工程师 员工因病或非因工负伤病休，应按连续工龄和本企业工龄，给予相应的医疗期，连续工龄不足十年，本企业工龄五年以下，医疗期为个月，五年及其以上为个月（） 企业发展战略是企业发展计划的路线和原则、灵魂与纲领。企业发展战略指导企业发展计划，企业发展计划落实企业发展战略（） 求助者，男性，汉族，22岁，大学毕业生。 主诉：焦虑、烦躁，入睡困难，经常做噩梦等一个多月。 求助者自述：马上就要毕业了，去了几家大企业、大公司，均未被录用。我每天晚上总在想：为什么找不着好工作？是不是因为我的学校不起眼，不是名牌大学？这时父母亲的话就又会在我耳边响起：只有名牌大学的毕业生才能找到好的工作。越想越觉得自己找不着好工作就是这个原因。现在真后悔，悔当初没有考上名牌大学。心情也烦躁、焦虑 李某大学毕业后在甲企业和乙企业各工作6年，去年年初，李某跳槽到丙企业工作，则李某今年可以享受（  ）带薪年休假。 连续工龄十年及其以上，本企业工龄五年以下，医疗期为六个月；五年至十年为九个月；十年至十五年为十二个月；十五年至二十年为十八个月；二十年以上为二十四个月（） 连续工龄不足十年，本企业工龄五年以下，医疗期为三个月，五年及其以上为六个月（） 李某大学毕业后先后在甲企业和乙企业各工作6年。去年年初，李某跳槽到丙企业工作，则李某今年可以享受()带薪年休假。 梭罗从哈弗大学毕业是年（） 李某大学毕业后先后在甲企业和乙企业各工作6年，去年年初，李某跳槽到丙企业工作，则李某今年可以享受（　　）带薪年休假。[2013年真题] 李某大学毕业后先后在甲企业和乙企业各工作6年。去年年初，李某跳槽到丙企业工作，则李某今年可以享受()天带薪年休假。 鼓励乡村旅游企业优先吸纳本地优秀大学毕业生就业 根据美国学者Kumpe and Plet（）的分析，几十年来，主流的企业发展模式经历了最初的效率型企业、质量型企业，到后来的灵活性企业，现在正在向（）型企业转变 创业计划书能够体现企业至少十年的发展规划（）