单选题

员工一次性奖励由各有关单位提出,报公司审定,由授予()

A. 总经理
B. 党委书记
C. 本单位经理
D. 本单位党委书记

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单选题
员工一次性奖励由各有关单位提出,报公司审定,由授予()
A.总经理 B.党委书记 C.本单位经理 D.本单位党委书记
答案
单选题
一次性奖励由各单位提出,报公司审定,由授予()
A.人事处 B.总经理 C.C党政联席会议研究决定
答案
多选题
下列()奖励属于员工获得一次性奖励。
A.嘉奖 B.记功 C.记大功 D.晋级
答案
单选题
绩效工资。由、一次性奖励和基本绩效工资组成()
A.技能工资 B.单项奖励 C.部岗位工资 D.效益工资
答案
单选题
连续绩效考核等级为A级的员工,由所在单位根据本单位实际情况,给予一次性特别奖励()
A.2年 B.3年 C.4年
答案
判断题
连续3年绩效考核等级为A级的员工,由所在单位根据本单位实际情况,给予一次性特别奖励()
答案
单选题
根据《国家电网公司员工奖惩规定》,获得省公司(直属单位)级技术能手,一次性奖励()
A.5000 B.3000 C.2000 D.1500
答案
判断题
根据各单位对公司经营效益和电网建设等突出贡献情况,公司年终给予企业负责人一次性奖励,一次性奖励不计入基本薪金计算基数()
答案
单选题
对员工的奖励分为:通报表扬、记功、记大功、单项奖、授予荣誉称号。在给予上述奖励时,可以发给一次性奖金()
A.按月下发 B.按季度下发 C.一次性 D.两次
答案
多选题
员工有下列表现之一者,予以一次性奖励()
A.在技术革新、技术改造、科研攻关、发明创造、提出合理化建议等方面有突出贡献者 B.在生产管理和项目建设过程中·发现重大事故隐患、防止事故或事故抢救有功,使公司免受损失者 C.在强化管理、解困扭亏、挖潜增效、节能降耗、增收节支、降低采购成本等提高经济效益显著者 D.保护公司财产,见义勇为、同违法违纪行为作斗争,对维护正常的生产和工作秩序、维护社会治安有显著功绩者
答案
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