为避免使用“廉价劳动力”，劳动法规定合同期限2年以上试用期不超过()

对于两年期以下的劳动合同，根据劳动法律的规定，试用期限基本按照劳动合同期限的（）确定。 劳动合同期限为三年以上固定期限的劳动合同，试用期不得超过__________。 劳动合同期限为三年以上固定期限的劳动合同，试用期不得超过（） 《劳动合同法》规定，劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过（）。 《劳动合同法》规定，劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过（ ）。 《劳动合同法》规定，劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过（）。 《劳动合同法》规定：劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过（ ）。 劳动合同期限三年以上的，试用期不得超过（） 劳动合同期限三年以上的，试用期不得超过（） (2015年11月)依照我国《劳动法》的规定，合同期限3个月以上不满1年的，试用期不得超过（ ）。 根据《劳动合同法》的规定，劳动合同期限1年以上不满3年的，试用期不得超过（）个月 《劳动合同法》中规定，劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过（） 《劳动合同法》的规定，劳动合同期限为三年以上固期限和无固定期限的劳动合同，试用期不得超过（） 劳动合同期限1年以上，不满3年的，试用期不得超过( )。 劳动合同期限1年以上不满3年的，试用期不得超过()。 劳动合同期限_年以上不满三年的，试用期不得超过（ ）。 根据《劳动合同法》，劳动合同期限1年以上不满3年的，试用期不得超过（） 规定劳动合同期限4年，试用期不能超过（）个月 　　根据规定，劳动合同期限为1年以上不满3年的，试用期不得超过（ ）。 《劳动合同法》规定，劳动合同期限3个月以上不满一年的，试用期不得超过（）