主观题

如果要对公司产品2050年的需求进行预测,采用德尔菲法是否正确?德尔菲法的应用范围是什么?

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如果要对公司产品2050年的需求进行预测,采用德尔菲法是否正确?德尔菲法的应用范围是什么?
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主观题
小王是某公司人力资源部的员工,目前公司要对自身的人力资源需求进行预测,领导要求采用德尔非法进行预测,由小王负责具体工作,如果你是小王,你将如何开展工作?
答案
多选题
如果运用德尔菲法进行预测,则下列描述正确的是()。
A.问题的设计要合理,不要让专家一次回答过多的问题 B.专家人数一般不要少于30人 C.采取多轮预测的方法,经过几轮反复,专家们的意见趋于一致 D.应采用集体讨论的方式进行
答案
多选题
采用德尔菲法进行市场预测的具体步骤有()
A.召开专家会议 B.设计调查表 C.组织调查实施 D.汇总处理调查结果 E.建立预测工作组
答案
主观题
( )是进行德尔菲法预测的主要手段。
答案
单选题
德尔菲法是一种人力资源需求预测的方法,下列关于德尔菲法说法错误的是( )。
A.集思广益 B.预测的准确度相对较高 C.自上而下确定未来所需人员 D.充分发挥了各位专家的作用
答案
主观题
利用德尔菲法进行人力资源需求预测时,应遵循哪些原则?
答案
单选题
德尔菲预测法属于()。
A.时间序列法 B.回归分析法 C.定量预测法 D.定性预测法
答案
单选题
企业在使用德尔菲法进行人员需求预测时应遵守的原则是( )。
A.专家人数不应多于20人 B.给专家提供充分的资料和信息 C.问题的表述尽量含糊 D.专家必须对问题作出精确回答
答案
多选题
A公司在2010年制定了新的发展战略:2012年收入达到20亿元,2013年达到100亿元,2014年达到 200亿元。为了配合该扩张战略,公司决定对人力资源的运用与配备进行规划.为此他们采用德 尔菲法来预测劳动力需求。 该公司采用德尔菲法进行劳动力需求预测应当遵循的原则有()。
A..采用匿名的方法让专家们了解彼此的意见 B. C..尽量将问题简单化 D. E..专家人数应当少于20人 F. G..给专家们提供充分的资料和信息
答案
热门试题
A公司在2010年制定了新的发展战略:2012年收入达到20亿元,2013年达到100亿元,2014年达到200亿元。为了配合该扩张战略,公司决定对人力资源的运用与配备进行规划,为此他们采用德尔菲法来预测劳动力需求。该公司采用德尔菲法进行劳动力需求预测应当遵循的原则有() 德尔菲预测法是在专家会议预测法基础上发展起来的。德尔菲预测法采用匿名答卷或书信多次往返征求()的方法。 德尔菲法是一种人力资源需求的()预测方法。 采用德尔菲法进行预测时,一般选择的专家人数为( )。 德尔菲法是()预测方法。 德尔菲法是()预测方法。 德尔菲法是()预测方法。 采用德尔菲法进行人力资源需求分析,应遵循下列原则:(  )。 A公司在2006年制定了新的发展战略:2008年收入达到20亿元,2009年达到100亿元,20l0年达到200亿元。为了配合该扩张战略,公司决定对人力资源的运用与配备进行规划,为此他们采用德尔菲法来预测劳动力需求。 该公司采用德尔菲法进行劳动力需求预测应当遵循的原则有()。 材料题根据下面资料,回答题: A公司在2010年制定了新的发展战略:2012年收入达到20亿元,2013年达到100亿元,2014年达到200亿元。为了配合该扩张战略,公司决定对人力资源的运用与配备进行规划,为此他们采用德尔菲法来预测劳动力需求。 该公司采用德尔菲法进行劳动力需求预测应当遵循的原则有() A公司在2010年制定了新的发展战略:2012年收入达到20亿元,2013年达到100亿元,2014年达到200亿元。为了配合该扩张战略,公司决定对人力资源的运用与配备进行规划.为此他们采用德尔菲法来预测劳动力需求。该公司采用德尔菲法进行劳动力需求预测应当遵循的原则有()。 卷烟需求预测德尔菲法的专家组成员不包括() 德尔菲法预测的缺点是()。 销售预测的德尔菲法属于() 在运用德尔菲法进行人力资源需求预测时,企业应注意的问题有() 某企业采用德尔菲法进行市场预测,选定8名专家对其研发新产品的市场需求量进行预测,最后一轮函询得到的数据见下表。若采用中位数法,该新产品市场需求量的预测值为(  )万台。 采用德尔菲法进行人力资源需求分析,应注意的问题包括( )。 采用德尔菲法进行人力资源需求分析,应该注意的问题包括( ) 采用德尔菲法进行人力资源需求分析,应注意的问题包括(  )。 在运用德尔菲法进行预测时应遵循哪些原则?
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