单选题

护理部每年都要招聘新护士,而且要定期对护士进行各种培训、考核等,这属于管理中的()

A. 计划职能
B. 组织职能
C. 人力资源管理职能
D. 领导职能
E. 控制职能

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单选题
护理部每年都要招聘新护士,而且要定期对护士进行各种培训、考核等,这属于管理中的()
A.计划职能 B.组织职能 C.人力资源管理职能 D.领导职能 E.控制职能
答案
单选题
护理部每年都要招聘新护士,而且要定期对护士进行各种培训、考核等,这属于管理中的职能()
A.计划 B.组织 C.人力资源管理 D.领导 E.控制
答案
单选题
护理部每年对新护士进行岗前培训,并开展护理操作技能考核,这种质量控制手段属于
A.要素质量控制 B.基础质量控制 C.环节质量控制 D.结果质量控制 E.终末质量控制
答案
单选题
某医院护理部拟对新入职护士进行岗前培训,内容不包括
A.医院简介 B.科室规章制度 C.医院组织体系 D.护理基本技术操作要求 E.专业知识
答案
多选题
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A.定期检查 B.评价 C.分析 D.整改
答案
主观题
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答案
单选题
某医院护理部制订了对新入职护士的岗前培训,内容不包括()
A.医院简介 B.科室规章制度 C.医院组织体系 D.护理基本技术操作要求 E.专业知识
答案
单选题
关于护理行政查房频次,护理部应每(),病房护士长每()进行
A.月、1周 B.月、2周 C.2周、月 D.1周、月 E.季、月
答案
单选题
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A.有效管理幅度原则 B.等级和统一指挥原则 C.集权分权意见结合原则 D.任务和目标一致原则 E.职责与权限一致原则
答案
单选题
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答案
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某护理部因呼吸内科护士严重短缺,聘用一名在本院实习结束但未取得护士执业资格的学生为呼吸内科护士。护理部的做法违反了() 某护理部因普外科护士严重短缺,聘用一名在本院实习结束但未取得护士执业资格的学生为普外科护士。护理部的做法违反了 某护理部因呼吸内科护士严重短缺,聘用一名在本院实习结束但未取得护士执业资格的学生为呼吸内科护士。护理部的做法违反了 病房护士发生护理差错后,护士长应在多长时间内上报护理部 病房护士发生护理差错后,护士长应及时上报护理部,上报的时间不超过 病房护士发生护理差错后,护士长应及时上报护理部,上报的时间范围是 病房护士发生护理差错后,护士长应及时上报护理部,上报的时间不得超过 病房护士发生护理差错后,护士长应及时上报护理部,上报的时间不超过 病房护士发生护理差错后,护士长应及时上报护理部,上报的时间范围是() 病房护士发生护理差错后,护士长应及时上报护理部,上报的时间不超过 病房护士发生护理差错后,护士长应及时上报护理部,上报的时间范围是(  ) 患者发生跌倒坠床后应立即汇报护士长,()上报护理部,护理部()到相关科室追踪观察() 发生事故差错时,责任者要立即向护士长报告,护士长在()内口头或电话报告护理部 某医院护理部制订了对新人职护士的岗前培训,内容不包括 发生院内压力性损伤,责任护士必须在()上报护理部 病房护士发生护理差错后,护士长应及时上报护理部。上报的时间不超过24小时() 护理部成立伤口造口专科护理小组,病区设有伤口专责护士,对压疮管理实行() 新护士小张由于工作经验欠缺,上班第一天就发生了护理差错,他立即报告了病区护士长,该护士长上报护理部的时间要求是 以下哪种关系不是护际关系?( ) A、科室、班组护士之间 B、护士与护士长之间 C、护士与医生之间 D、护士与护理部之间 护理管理中护理部主任召开护士长会议一般应()。
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