华光高科技公司在进行人才招聘时，有小张、小李、小王、小赵、小钱等5人人围。从学历看，这5人中2人为硕士，3人为博士；从年龄看，这5人中有3人小于30岁，2人大于30岁。已知，小张、小王属于相同的年龄段，而小赵、小钱属于不同的年龄段；小李与小钱的学位相同，小王和小赵的学位不同。最后，只有一位年龄大于30岁的硕士应聘成功。
据此，可以推出应聘成功者是（）。

高科技公司的产品通常使用成本定价法（） 人力资源在高科技公司中属于次要地位。() 对于高科技公司，无形资产最高可以占公司总股本的( )。 一家高科技公司根据不同公司的不同项目选派不同的专家组成项目组完成相应的任务。该类高科技公司的文化类型最可能是（）。  某高科技公司进行扁平化的组织管理变革，需要采取的行动是() 一家高科技公司经常根据不同公司的不同项目选派不同的专家组成项目组以完成相应的任务。该高科技公司的文化类型最可能是( )。 一家高科技公司经常根据不同公司的不同项目选派不同的专家组成项目组以完成相应的任务。该高科技公司的文化类型最可能是( )。 某单位的五名业务骨干小赵、小张、小李、小王、小丁参加了一次业务考试，考试的结果是：小赵没有小李高，小张没有小王高，小丁比小李高，小王不如小赵高，请分析他们五人中成绩最高的是()   当前很多高科技公司都设了CIO这个职位，CIO的意思是（）。 名华慕课: 32、高科技公司的产品通常使用成本定价法（） 一个高科技公司每年的利润是500万元，被一个投资主体估值为2.5亿元，那么这个投资主体给这个高科技公司的PE是（? ? ）倍。 对于大多数高科技公司来说，寻找、培训和留住优秀的员工对企业的长远发展影响重大。假设你是一家高科技公司的老总，你认为最佳的一种方式是（） 北京长征高科技公司ET节能型打叶机组采用（）打叶12风分。 马来西亚于1998年成立了主要以高科技公司为对象的()。 小王、小张、小李、小赵一起参加学校组织的英语四级考试，成绩出来后发现，小王、小张、小赵的平均成绩为430分，小张、小赵、小李的平均成绩为462分，小李、小王的平均成绩为473分，则小李的成绩是()。 高科技人才享有哪些优惠政策（） 非上市股份有限公司的股份报价转让，目前主要是中关村科技园区高科技公司，其股票转让主要采取协商配对的方式进行成交。 （ ） 某高科技公司认为区块链技术的未来前景巨大，于是做出了进入该领域的战略决策（） 建立培养高科技研究人才的长期稳定支持机制。 某高科技公司认为区块链技术的未来前景巨大，于是做出了进入该领域的战略决策属于（）。