对不按规定程序录用、任免、考核、奖惩及辞退公务员的，责令其按照规定程序重新办理或者补办有关手续。

调整公务员职务及公务员奖励、辞退的依据是( ) 具有任免的机关通过公开考试和考核的方法择优录用产生公务员的方式是（） 公务员录用程序主要是哪些？ 属于公务员录用程序的是（） 公务员录用的首要程序是 我国公务员制度规定，对于连续两年考核不合格的公务员，应给予辞退 《公务员法》规定，对非领导成员公务员的定期考核的程序不包括（）。 依据我国《公务员法》的有关规定，公务员辞退后()年内不准重新录用到国家行政机关。 根据《公务员法》的规定，对有下列（  ）情形的公务员，不得辞退。 我国公务员制度，是指通过制定法律、法规，对公务员依法进行科学管理的人事制度。具体包括公务员的义务权利、职位分类、录用、考核、奖惩、职务升降、培训、交流与回避、工资福利保险、辞职辞退、退休、申诉控告等制度（） 我国的公务员制度规定（）情况下，不得辞退公务员 《公务员法》规定的公务员被辞退的条件是( ) 简述我国公务员录用的程序。 简述我国公务员录用的程序 根据《公务员法》第一百零一条，对于违反《公务员法》，不按规定条件进行公务员奖惩、回避和办理退休的情形，应该如何处理？ 简述国家公务员职务任免程序。 《公务员考核规定（试行）》规定，公务员对年度考核定为不称职等次不服，不可以按有关规定申请复核和申诉（） 公务员法规定对具有特殊情况的公务员不得辞退，请问是哪些情形？ 我国公务员法规定，不定期考核的结果作为调整公务员职务、级别、工资、培训、辞退的依据（） 按照《公务员法》规定，公务员在年度考核中，连续三年被确定为不称职的，要予以辞退（）