多选题

根据施工负责人考核管理制度,考核的方式有哪些()

A. 分值管理
B. 吊销
C. 暂扣
D. 取消

查看答案
该试题由用户352****41提供 查看答案人数:32476 如遇到问题请 联系客服
正确答案
该试题由用户352****41提供 查看答案人数:32477 如遇到问题请联系客服

相关试题

换一换
热门试题
《职业卫生监督管理制度》规定,企业主要负责人和安全生产管理人员应进行职业卫生培训,并经考核合格() 主要负责人有指导制定、修订、完善安全生产管理制度得职责。 ()应当建立企业负责人及项目负责人施工现场带班制度,并严格考核。 根据《龙湖集团工程技术管理制度2020年版》规定,施工图纸内审的负责人为() 建筑施工企业应当建立企业负责人及项目负责人施工现场带班制度,并严格考核。 国有资产监督管理机构应当建立企业负责人经营业绩考核制度,与其任命的企业负责人签订业绩合同,根据业绩合同对企业负责人进行年度考核和任期考核() 施工负责人考核坚持公平、公正、公开的原则,采用等措施,达到规范管理施工负责人目的() 根据轮岗培训管理制度,实操考核需达到分,为合格() 施工负责人密码管理不当致无法使用系统,考核元() 企业负责人年度业绩考核,采取的方式进行,年度终了,根据考核结果兑现() 厨房安全用电管理制度,包括指定用电安全负责人、标示()、定期检查等制度 证券公司对证券营业部负责人的管理制度包括() 《反违章管理制度》规定,班组负责人()应对现场进行反违章检查 固定动火区必须制定固定动火区域管理制度,指定防火负责人() 根据不同的序列不同的层级确定考核周期, 部门、区域负责人及以上人员考核周期有哪些() ()负责服务规范、监管条例和考核办法等管理制度的制定工作 客户满意度提升考核管理制度使用范围:以()为考核单位 厨房安全用电管理制度,包括指定用电安全负责人、标示操作规程、()等制度 施工负责人未通过施工管理考核、离职或委外单位施工项目结束等,则施工负责人名单应从施工管理系统中删除。( ) 企业负责人业绩考核应按照的方式进行管理()
购买搜题卡 会员须知 | 联系客服
会员须知 | 联系客服
关注公众号,回复验证码
享30次免费查看答案
微信扫码关注 立即领取
恭喜获得奖励,快去免费查看答案吧~
去查看答案
全站题库适用,可用于E考试网网站及系列App

    只用于搜题看答案,不支持试卷、题库练习 ,下载APP还可体验拍照搜题和语音搜索

    支付方式

     

     

     
    首次登录享
    免费查看答案20
    微信扫码登录 账号登录 短信登录
    使用微信扫一扫登录
    登录成功
    首次登录已为您完成账号注册,
    可在【个人中心】修改密码或在登录时选择忘记密码
    账号登录默认密码:手机号后六位