单选题

以下几种问卷方法中,容易使受访者产生厌烦情绪的是()。

A. 二项选择法
B. 多项选择法
C. 一对一比较法
D. 矩阵法

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单选题
以下几种问卷方法中,容易使受访者产生厌烦情绪的是()。
A.二项选择法 B.多项选择法 C.一对一比较法 D.矩阵法
答案
判断题
在演奏音乐过程中,超过了观众的期待阈限的演奏会使观众产生厌烦情绪。()
答案
单选题
在演奏音乐过程中如果我们的演奏超过了观众的期待阈限就会使观众产生厌烦情绪()
A.正确 B.错误
答案
判断题
长期接触噪声会影响工作效率,使人产生厌烦、苦恼、心情烦噪不安等心理异常表现()
答案
判断题
工作专门化的缺点是员工可能产生厌烦情绪、疲劳感、压力感、高缺勤率和高流动率
答案
判断题
在向乘客做解答时对于一时不能理解的乘客可不作过多解释。但注意方法灵活,尽量避免乘客产生厌烦情绪。
答案
单选题
问卷的设计简洁明了,使受访者一看就明白是调查问卷设计()原则。
A.针对性 B.简明性 C.逻辑性 D.程序性
答案
主观题
从信息传达的角度来看,信息量过大,刺激过度就容易造成公众厌烦情绪,则会产生
答案
单选题
从信息传达的角度来看,信息量过大,刺激过度就容易造成公众厌烦情绪,则会产生( )。
A.逆反心理 B.否定心理 C.抱怨心理 D.反抗心理
答案
主观题
采用问卷进行市场调研时,问题要设置得正确合理,一般不宜超过 个,否则被调研者会产生厌烦的心理,令调研效果适得其反。
答案
热门试题
从( )传达的角度来看,信息量过大,刺激过度就容易造成公众厌烦情绪,则会产生逆反心理。 调研问卷的设计应简洁明了,使受访者一看就明白,这是问卷设计应遵循的()原则。 容易使顾客产生敌对心理的方法是()。 以下哪种材料在钢中容易使钢产生“冷脆”() 调节情绪主要有以下几种方法() 企业文化调研中,调研者运用统一设计的问卷向受访者了解情况或征询意见,这种方法是()。 为了防止公众产生厌倦和反感情绪,公关人员必须保持信息的( )。 为了防止公众产生厌倦和反感情绪,公关人员必须保持信息的() 磷容易使钢产生(),硫容易使钢产生()。 网上问卷调查法中,是通过电子邮件发送问卷,受访者填答问卷后再通过电子邮件向指定邮箱提交问() 网上问卷调查法中,是通过电子邮件发送问卷,受访者填答问卷后再通过电子邮件向指定邮箱提交问() 根据情绪激活理论,以下哪种情景下男女更容易产生爱情? 你很容易感到厌烦吗() 人处于困境、逆境时容易产生不良情绪,当不良情绪长期不能释放,就容易产生情绪化行为。产生情绪化行为时,我们应当() 当前,有些家长“超前”、“超负荷”地让孩子上各种培训班,使孩子学习压力过大,产生厌学情绪,结果事与愿违。在孩子培养问题上,家长() ()是学生对学习失去兴趣,产生厌倦情绪或冷漠态度,甚至表现出逃避行为的心理问题。 消除员工对长时间固定一个岗位或工种所产生的厌烦情绪,可以采取() 问卷中问题的组织结构通常有以下哪几种方式:() 因我方原因使游客产生不良情绪的调整方法主要是() 调整因我方原因使游客产生的不良情绪的方法有()
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