成功的创新要在形式、内容、模式、技术、质量上，比其他组织或者自己先前产品更好才有价值。

企业技术创新的外部组织形式包括( )。 （）模式是结构最为简单、行动最为灵活的创新组织形式 （）模式是结构最为简单、行动最为灵活的创新组织形式。 技术创新按照创新模式可分为多种类型，其中最常见、最基本的技术创新形式是（ ）。 技术创新企业联盟的组织运行模式主要有（ ）。 技术创新企业联盟的组织运行模式主要有（） 技术创新企业联盟的组织运行模式主要有（ ）。 技术创新企业联盟的组织运行模式主要有（）。 管理创新一般都是源于组织的失败，在成功的基础上很难创新 从创新的内容结构上看，组织创新指的就是组织结构的改变（） 成功的创新要经历（） 技术创新模式中的技术推动模式的创新动力是()。 在组织的技术创新中，材料创新和设备创新属于（）的主要内容 时间上要及时、数量上要适当、质量上要准确、内容上要适用（）。 企业创新的内部组织模式包括内企业、技术创新小组、新事业发展部、企业技术中心这几个（） 企业创新的内部组织模式包括内企业、技术创新小组、新事业发展部、企业技术中心这几个（） 创新的是指管理上、工艺上、技术上的创新，其他方面无所谓创新的. 技术创新与组织创新都是企业创新的内容。动态联盟作为由企业技术创新的要求而形成的一种组织，其特征是( )。 专业技术人员若想寻求工作上的卓越和事业上的成功，就必须在原有的思维模式中，以创新思维指导工作。 相对于其他薪酬模式，（）模式对专业技术人员的创新激励作用最大。