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事业单位女性高级职称专业技术人员如本人申请,可在年满50周岁时退休。

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判断题
事业单位女性高级职称专业技术人员如本人申请,可在年满50周岁时退休。
答案
判断题
事业单位女性高级职称专业技术人员如本人申请,可在年满50周岁时退休()
答案
单选题
事业单位具有高级职称的女性专业技术人员的退休年龄是()
A.50周岁 B.60周岁 C.63周岁 D.65周岁
答案
单选题
《关于机关事业单位县处级女干部和具有高级职称的女性专业技术人员退休年龄问题的通知》规定,党政机关、人民团体中的正、副县处级及相应职务层次的女干部,事业单位中担任党务、行政管理工作的相当于正、副处级的女干部和具有高级职称(含正、副高级)的女性专业技术人员,年满周岁退休()
A.A.55 B.B.58 C.C.60 D.D.65
答案
单选题
《中央组织部人力资源社会保障部关于机关事业单位县处级女干部和具有高级职称的女性专业技术人员退休年龄问题的通知》规定,党政机关、人民团体中的正、副县处级及相应职务层次的女干部,事业单位中担任党务、行政管理工作的相当于正、副处级的女干部和具有高级职称的女性专业技术人员,如本人申请,可以在年满五十五周岁时自愿退休()
A.正确 B.错误
答案
单选题
《中央组织部人力资源社会保障部关于机关事业单位县处级女干部和具有高级职称的女性专业技术人员退休年龄问题的通知》印发后,已办理退休手续的县处级女干部和具有高级职称的女性专业技术人员,适用本通知,可以追溯()
A.正确 B.错误
答案
单选题
在事业单位中直接从事()工作的专业技术人员,可以参加职称申报评审。
A.质量技术监督专业技术 B.专业技术 C.技术监督和其它专业
答案
判断题
专业技术职称(以下简称“职称”)是指专业技术人员通过职称认定、职称评审、专业技术资格考试取得与工作内容相匹配的专业技术等级(助理级、中级、副高级、正高级),反映专业技术人员的技术水平、工作能力()
答案
单选题
根据以下资料,回答题。 {图} 我国公有经济企事业单位专业技术人员数量 {图1} 2010年我国公有经济企事业单位专业技术人员构成 2010年我国公有经济企事业单位专业技术人员中,占比重最大的是:
A.工程技术人员 B.教学人员 C.卫生技术人员 D.农业技术人员
答案
单选题
根据以下资料,回答题。 {图} 我国公有经济企事业单位专业技术人员数量 {图1} 2010年我国公有经济企事业单位专业技术人员构成 2010年我国公有经济企事业单位专业技术人员比2000年约增长:
A.31.3% B.54% C.4.83% D.37.69%
答案
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根据以下资料,回答题。 {图} 我国公有经济企事业单位专业技术人员数量 {图1} 2010年我国公有经济企事业单位专业技术人员构成 2010年我国公有经济企事业单位专业技术人员中,教学人员约为卫生技术人员的()倍。 事业单位专业技术人员薪级工资分为()个薪级。 专业技术人员与事业单位之间的关系通常被称为() 根据以下资料,回答题。 {图} 我国公有经济企事业单位专业技术人员数量 {图1} 2010年我国公有经济企事业单位专业技术人员构成 2010年我国公有经济企事业单位专业技术人员中,农业技术人员比科学研究人员多()万人。 专业技术人员都有专业技术但是没有技术职称。 专业技术人员都有专业技术但是没有技术职称。 根据以下资料,回答题。 {图} 我国公有经济企事业单位专业技术人员数量 {图1} 2010年我国公有经济企事业单位专业技术人员构成 与1990年相比,2010年我国公有经济企事业单位专业技术人员增加了()千人。 《人力资源社会保障部关于支持和鼓励事业单位专业技术人员创新创业的指导意见》规定,事业单位专业技术人员离岗创业,须提出书面申请,经单位同意,可在年内保留人事关系() 专业技术人员主要分布在科研、药具、宣教、信息、报刊、培训等事业单位。 甲级城市技术力量雄厚,专业配置齐全,单位专业技术人员级配合理,高级技术职称与其他技术人员比例不少于( )。 甲级城市技术力量雄厚,专业配置齐全,单位专业技术人员级配合理,高级技术职称与其他技术人员比例不少于( )。 事业单位专业技术人员离岗创业,须提出书面申请,经单位同意,可在()年内保留人事关系。 为提高专业技术人员的创新能力,专业技术人员晋升高一级职称,需要参加并完成的专业技术人员继续教育科目有() 下列关于事业单位专业技术人员岗位工资执行标准的说法正确的有() 造成事业单位专业技术人员薪酬地位难以有效提高的原因主要包括() 事业单位人员结构分为专业技术人员、业务人员、管理人员、生产工人、工勤人员。() 根据国家有关规定,事业单位专业技术人员和管理人员( ),单位不得辞退。 甲级城市规划单位技术力量雄厚,专业配置齐全,单位专业技术人员级配合理,高级技术职称人员比例不少于() 截止2011年,全国共有事业单位120多万个,工作人员3000多万人,其中专业技术人员约占全国专业技术人员总数的()。 职业生涯规划是企事业单位与专业技术人员之间()的过程
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