关于《劳动合同法》规定的休息休假，下列描述不符合规定的有( )。
A. 累计工作已满10年不满20年的，年休假5天
B. 职工在年休假期间享受与正常工作期间相同的工资收入
C. 年休假必须在1个年度内也可以集中安排，可以分段安排，也可以跨1个年度安排
D. 休息日计入年休假的假期
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关于《劳动合同法》规定的休息休假，下列描述不符合规定的有( )。
A.累计工作已满10年不满20年的，年休假5天 B.职工在年休假期间享受与正常工作期间相同的工资收入 C.年休假必须在1个年度内也可以集中安排，可以分段安排，也可以跨1个年度安排 D.休息日计入年休假的假期
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下列符合劳动合同法规定的有（）
A.甲公司高薪聘请约定A至少工作一年，A如提前解约须全额返还工资 B.乙公司高薪聘请A，同时约定由公司安排出国深造三个月，A承诺至少工作三年，如A提前离职，须支付出国深造费用作为违约金 C.丙公司高薪聘请A同时约定，A如离职，需保守在公司期间掌握的丙公司有关的商业秘密 D.丁公司高薪聘请A作为公司高级技术人员，约定A如离职，两年内不得在相关行业就职，期间由丁公司予以相应补偿
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根据《劳动合同法》规定，用人单位解除劳动合同不符合法律规定的是（）
A.赵某被人民法院判处2年有期徒刑但缓期执行 B.王某在试用期内被证明不符合录用条件 C.钱某与其他公司签订劳动合同，经用人单位提出，拒不改正 D.何某出车祸受伤住院期间，公司送去慰问金并通知解除劳动合同
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依据《劳动合同法》的规定，关于用人单位解除劳动合同的情形，不符合法律规定的是（）。
A.劳动者有违法、违纪、违规行为的 B.与劳动者协商一致的 C.劳动合同订立时依据的客观情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行的，用人单位可以直接与劳动者解除劳动合同
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依据《劳动合同法》的规定，关于用人单位解除劳动合同的情形，不符合法律规定的是（）。
A.劳动合同订立时依据的客观情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行的，用人单位可以直接与劳动者解除劳动合同 B.与劳动者协商一致的 C.劳动者有违法、违纪、违规行为的
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下列关于非全日制用工的说法，不符合《劳动合同法》规定的是 ( )
A.从事非全日制用工的劳动者与多个用人单位订立劳动台同的，后订立的合同不得影响先订立合同的履行 B.非全日制用工终止时，用人单位应当向劳动者支付经济补偿 C.非全日制用工合同不得约定试用期 D.非全日制用工劳动报酬结算支付周期最长不得超过十五日
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下列关于非全日制用工的说法，不符合《劳动合同法》规定的是（）
A.从事非全日制用工的劳动者与多个用人单位订立劳动合同的，后订立的合同不得影响先订立合同的履行 B.非全日制用工劳动报酬结算支付周期最长不得超过十五日 C.非全日制用工终止时，用人单位应当向劳动者支付经济补偿 D.非全日制用工合同不得约定试用期
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下列关于非全日制用工的说法，不符合《劳动合同法》规定的是( )
A.从事非全日制用工的劳动者与多个用人单位订立劳动合同的，后订立的合同不得影响先订立合同的履行 B.非全日制用工终止时，用人单位应当向劳动者支付经济补偿 C.非全日制用工合同不得约定试用期 D.非全日制用工劳动报酬结算支付周期最长不得超过十五日
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根据我国劳动合同法律制度的规定，下列选项中，关于年休假的表述，不符合我国法律规定的有（）。
A.冯某在某机关连续工作6个月以上，可享受带薪年休假 B.陈某请事假累计20天，不能享受当年的带薪年休假 C.褚某自1995年就业于甲公司之后工作至今，2017年累计请病假3个月，不能享受当年的年休假 D.卫某在年休假期间享受与正常工作期间相同的工资收入
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根据我国劳动合同法律制度的规定，下列选项中，关于年休假的表述，不符合我国法律规定的是( )。
A.冯某在某机关连续工作6个月以上，可享受带薪年休假。 B.陈某请事假累计20天，不能享受当年的带薪年休假。 C.褚某自1995年就业于甲公司之后工作至今，2017年累计请病假3个月，不能享受当年的年休假 D.卫某在年休假期间享受与正常工作期间相同的工资收入
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衣据《劳动合同法》的规定,关于用人单位解除劳动合同的情形,不符合法律规定的是（）。
关于非全日制用工的说法，下列哪一选项不符合《劳动合同法》规定?（ ）
关于非全日制用工的说法，下列选项不符合《劳动合同法》规定的是（）。
关于非全日制用工的说法，下列哪一选项不符合《劳动合同法》规定（ ）
关于非全日制用工的说法，下列哪一选项不符合《劳动合同法》规定？
关于非全日制用工的说法，下列不符合《劳动合同法》规定的选项是（）。
关于非全日制用工的说法，不符合《劳动合同法》规定的是（）
关于非全日制用工的说法，不符合《劳动合同法》规定的是
《劳动合同法》关于劳动合同制度的部分新规定有（）。
《劳动合同法》关于劳动合同制度的部分新规定有（）。
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超市在（）岗位上使用李某不符合劳动合同法的规定。
下列各项中，不符合《劳动合同法》的是()。
根据《劳动合同法》的规定，由劳动者提出或者同意续订、订立劳动合同的情形中，下列选项中不符合必须订立无固定期限劳动合同法律规定的条件是( )
《劳动合同法》规定有下列哪些情形的劳动合同终止？( 劳动法
有关工时制度的下列表述中，不符合劳动合同法律制度规定的是()。
《劳动合同法》关于试用期的规定有（ ）。
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《劳动合同法》对于劳动合同终止的规定有哪些？
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