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劳动合同的成立和生效有何区别?
主观题
劳动合同的成立和生效有何区别?
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主观题
劳动合同的成立和生效有何区别?
答案
判断题
《劳动合同法》和《劳动法》有区别()
答案
多选题
集体劳动合同和劳动合同的区别主要体现在()
A.主体不同 B.内容不同 C.功能不同 D.法体效力不同 E.加强劳动力市场的管理
答案
判断题
劳动合同经劳动关系双方当事人协商签订或约定条件成立即生效。
答案
主观题
劳动合同生效
答案
单选题
( )是法律规定的生效劳动合同可以具备的条款,缺少该条款不影响劳动合同的成立。
A.终止条款 B.秘密条款 C.协商条款 D.可备条款
答案
多选题
劳动合同终止与劳动合同解除的区别()
A.终结劳动关系的主体不同 B.终结劳动关系的责任不同 C.终结劳动关系的时间不同 D.终结劳动关系的事由不同 E.终结劳动关系的程序不同 F.争议处理过程中的举证责任不同
答案
主观题
合同成立与合同生效的区别
答案
主观题
劳动合同成立
答案
单选题
依据《合同法》对成立和生效的规定,合同成立和合同生效的区别描述不正确的是()
A.合同的成立和生效体现的意志不同 B.合同的成立和生效反映的内容不同 C.合同的成立和生效的目的不同 D.合同的成立和生效的构成要件不同
答案
热门试题
以下关于劳动合同的生效说法正确的有()
依法订立的劳动合同自合同__起生效()
简述劳动合同生效的条件。
劳动合同生效日期为()
劳动合同自用人单位与劳动者在劳动合同文本上()生效。
《劳动合同法》规定劳动合同由用人单位与( )在劳动合同文本上签字或者盖章生效。
劳动合同终止与劳动合同解除的主要区别在于()
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劳动合同区别于民事合同,下列各项属于劳动合同特征的是()
解除劳动合同与除名、开除有什么区别
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关于合同成立和生效的区别描述不正确的是( )。
关于合同成立和生效的区别描述不正确的是( )。
关于合同成立和生效的区别描述,不正确的是( )。
根据《劳动合同法》,订立劳动合同的时间是劳动关系成立的时间()
劳动合同的种类有固定期限劳动合同和无固定期限劳动合同。()
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劳动合同在什么条件下生效?
简述劳动合同有效(生效)的条件。
劳动规章制度、 集体合同和劳动合同三者的区别是( )
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