以下对企业人力资源管理的方法不正确的是（ ）

以下对于人力资源管理职责的认识全部不正确的是（） ①人力资源管理不只是人力资源管理部门的工作，更是全体管理者的职责 ②人力资源管理只是人力资源管理部门的工作 ③人力资源管理只是其他部门管理者的工作 ④以上说法均不对 下列关于现代企业人力资源管理的说法，不正确的是（） 下列关于现代企业人力资源管理的说法，不正确的是( )。 人力资源管理的职能不正确的（） 以下关于企业人力资源管理制度规划的表述不正确的是( ) 以下关于企业人力资源管理制度规划的表述不正确的是（ ）。 以下关于企业人力资源管理制度规划的表述不正确的是（）。 以下关于企业人力资源管理制度规划的表述不正确的是( )。 关于战略性人力资源管理与传统人力资源管理的差异,下列陈述不正确的是()。 关于战略性人力资源管理与传统人力资源管理的差异,下列陈述不正确的是（） 人力资源管理是对人进行的管理，因此对人的基本看法将直接决定着人力资源管理的具体管理方法，人性假设从而也就构成了人力资源管理的一个理论基础（） 下列关于现代企业人力资源管理的说法，不正确的是（　　）。  关于战略人力资源管理说法不正确的有( )。 人力资源管理的（）就是通过一系列的人力资源管理方法和措施，充分发挥和提高人力资源和组织本 以下对人力资源管理与人力资源开发的关系描述正确的是（）。 下列关于人力资源管理的论述不正确的是( )。 关于人力资源管理的描叙，不正确的是（　　）。 人力资源管理方法受哪三种理论的影响？ 根据大数据时代的人力资源管理（上），大数据能够促进人力资源就业，以下表述不正确的是（）。 关于上海非政府组织人力资源管理的特点，以下说法不正确的是（）。