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在我国现阶段,制约用人单位劳动权利能力范围的主要因素有()
多选题
在我国现阶段,制约用人单位劳动权利能力范围的主要因素有()
A. 职工编制定员
B. 社会责任
C. 劳动安全卫生标准
D. 最低工资标准
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多选题
制约劳动权利能力范围的主要因素有()
A.职工编制定员 B.职工录用基本条件 C.最低工资标准 D.社会保险
答案
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答案
主观题
简述影响用人单位劳动标准实施的主要因素。
答案
多选题
影响用人单位劳动标准实施的主要因素有()
A.用人单位的劳动规章制度 B.劳动标准的制定 C.用人单位的经营状况 D.劳动力供求关系 E.劳动监察的力度
答案
多选题
影响用人单位劳动标准实施的主要因素有()。
A.用人单位的劳动规章制度 B.劳动标准的制度 C.用人单位的经营状况 D.劳动力供求关系 E.劳动监察的力度
答案
主观题
简述影响用人单位劳动标准实施的主要因素
答案
主观题
劳动权利能力
答案
判断题
劳动者只有年满16周岁,并具有劳动权利能力和行为能力,用人单位才可以与其签订劳动合同。()
A.正确 B.错误
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单选题
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A.依法享有劳动权利和承担劳动义务的资格 B.依法行使劳动权利 C.履行劳动义务 D.使劳动法律关系建立、变更和消灭的资格
答案
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