单选题

强化安监队伍建设,严格人员准入、绩效考核和退出机制,加大注册安全工程师配置比例,深化“创先争优”建设,探索安监队伍准军室化管理,培育作风过硬、精干高效专职力量()

A. 管理
B. 业务
C. 技能
D. 安监

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单选题
强化安监队伍建设,严格人员准入、绩效考核和退出机制,加大注册安全工程师配置比例,深化“创先争优”建设,探索安监队伍准军室化管理,培育作风过硬、精干高效专职力量()
A.管理 B.业务 C.技能 D.安监
答案
判断题
我局要深化公,安队伍改革创新,要积极破解机构编制管理、人才招录培养、队伍绩效考核等影响公,安工作、制约队伍建设的发展难题()
答案
判断题
我局要深化工安队伍改革创新,要积极破解机构编制管理、人才招录培养、队伍绩效考核等影响工安工作、制约队伍建设的发展难题()
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判断题
我局要深化公(和谐)安队伍改革创新,要积极破解机构编制管理、人才招录培养、队伍绩效考核等影响公(和谐)安工作、制约队伍建设的发展难题()
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判断题
党建工作绩效考核评价包括基层党建工作、领导人员队伍建设两个方面()
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单选题
加强专业管理和安监队伍建设,管理人员选拔必须具备必要的()
A.基层班组管理经验 B.基层班组工作经历 C.基层班组工作经验 D.班组长经历
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判断题
加强专业管理和安监队伍建设,管理人员选拔必须具备管理经验()
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深化公安队伍改革创新,要积极破解机构编制管理、人才招录培养、队伍绩效考核等影响公安工作、制约队伍建设的发展难题()
答案
单选题
《国家电网公司关于强化本质安全的决定》规定:加强专业管理和安监队伍建设,管理人员选拔必须具备必要的()
A.管理岗位经验 B.基层班组工作经验 C.一线工作经验 D.生产工作经验
答案
单选题
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A.:正确 B.:错误
答案
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