主观题

一般而言,权重系数在岗位评价中的作用主要有哪些

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主观题
一般而言,权重系数在岗位评价中的作用主要有哪些
答案
多选题
一般而言,权重系数在岗位评价中的作用主要有()
A.便于评价结果的汇总 B.突出不同类别岗位的主要特征 C.使同类岗位的不同要素的得分可以进行比较 D.使不同类岗位的同一要素的得分可以进行比较 E.使不同类岗位的不同要素的得分可以进行比较
答案
多选题
权重系数在岗位评价中的作用主要有(  )。
A.便于评价结果的汇总 B.突出不同类别岗位的主要特征 C.使同类岗位的不同要素的得分可以进行比较 D.使不同类岗位的同一要素的得分可以进行比较 E.使不同类岗位的不同要素的得分可以进行比较
答案
多选题
岗位评价中的权重系数的作用主要有( )
A.便于评价结果的汇总 B.突出不同类别岗位的主要特征 C.使同类岗位的不同要素的得分可以进行比较 D.使不同类岗位的同一要素的得分可以进行比较 E.使不同类岗位的不同要素的得分可以进行比较
答案
多选题
岗位评价中的权重系数的作用主要有()
A.便于评价结果的汇总 B.反映工作岗位的性质和特点 C.使同类岗位的不同要素的得分可以进行比较 D.使不同类岗位的同一要素的得分可以进行比较 E.使不同类岗位的不同要素的得分可以进行比较
答案
多选题
岗位评价权重系数的作用主要有()
A.便于评价结果的汇总 B.突出不同类别岗位的主要特征 C.比较同类岗位的不同要素的得分 D.比较不同类岗位的同一要素的得分 E.比较不同类岗位的不同要素的得分
答案
多选题
(2016年11月)权重系数在岗位评价中的作用主要有(  )。
A.便于评价结果的汇总 B.突出不同类别岗位的主要特征 C.使同类岗位的不同要素的得分可以进行比较 D.使不同类岗位的同一要素的得分可以进行比较 E.使不同类岗位的不同要素的得分可以进行比较
答案
多选题
(2018年5月)岗位评价权重系数的作用主要有(  )。
A.便于评价结果的汇总 B.突出不同类别岗位的主要特征 C.比较同类岗位的不同要素的得分 D.比较不同类岗位的同一要素的得分 E.比较不同类岗位的不同要素的得分
答案
主观题
一般而言,外贸常见的样品主要有
答案
主观题
一般而言,近因的确定方法主要有( )。
答案
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