煤矿企业要（）和生产经营管理人员下井带班制度，明确下井带班的作业种类、下井带班人员范围、每月下井带班的次数、在井下工作时间、下井带班的任务和职责权限、日班与夜班比例，以及（）等。

对不执行煤矿负责人和生产经营管理人员下井带班制度的，要按照有关法律法规予以处罚（） 煤矿企业在生产过程中，其负责人或者生产经营管理人员没有按照国家规定带班下井，或者下井登记档案虚假的，如何处理？ 下井带班和生产经营管理人员升井后，要将（）等有关情况进行登记，并存档备案。 第二届应急管理普法,全国应急管理普法知识,应急管理普法知答煤矿企业负责人和生产经营管理人员应当按照国家规定轮流带班下井,并建立下井登记档案（） 按照《关于煤矿负责人和生产经营管理人员下井带班的指导意见》的要求：下井带班人员的职责是要把保证安全生产作为第一位的责任，（），严禁违章指挥、严禁超能力组织生产。 矿山负责人和生产经营管理人员下井带班，其根本目的在于，是加强矿山安全生产的重要措施（） 各级煤矿安全监察部门是落实煤矿负责人和生产经营管理人员下井带班制度的主管部门，要认真履行职责，抓好有关制度的建设和落实。 《关于煤矿负责人和生产经营管理人员下井带班的指导意见》的要求：煤矿企业要实行井下交接班制度。上一班的带班人员要在井下向接班的带班人员详细说明（）等，并认真填记交接班记录簿。 《关于煤矿负责人和生产经营管理人员下井带班的指导意见》要求：国有煤矿集团公司管理人员，要经常下井了解安全生产情况，研究解决井下存在的问题。煤矿在等关键阶段，集团公司的负责人要按规定到现场指导，确保安全生产（） 《煤矿领导带班下井及安全监督检查规定》国有煤矿集团公司管理人员，要经常下井了解安全生产情况，研究解决井下存在的问题。 煤矿应当建立健全领导带班下井制度，并严格考核。带班下井制度应当明确带班下井人员、每月带班下井的个数、在井下工作时间、带班下井的任务、职责权限、群众监督和考核奖惩等内容（） 按照《关于煤矿负责人和生产经营管理人员下井带班的指导意见》的要求：下并带班人员的职责是要把保证安全生产作为第一位的责任，；严禁违章指挥、严禁超能力组织生产（） 煤矿应当建立健全领导带班下井制度，并严格考核。制度应当明确带班下井人员、每月带班下井的个数、在井下工作时间、带班下井的任务、职责权限、群众监督和考核奖惩等内容（） 县级以上地方人民政府负责煤矿安全生产监督管理的部门或者煤矿安全监察机构发现煤矿企业在生产过程中，1周内由其负责人或者生产经营管理人员没有按照国家规定带班下井，过着下井登记档案虚假的，责令改正，并对该煤矿企业处（）的罚款。 《煤矿领导带班下井及安全监督检查规定》规定：煤矿未建立健全煤矿领导带班下井制度或未建立煤矿领导带班下井档案管理制度的给予警告，并处（）万元罚款 对不执行煤矿负责人和生产经营管理人员下并带班制度的，要按照有关法律法规予以处罚。 对不执行煤矿负责人和生产经营管理人员下并带班制度的，要按照有关法律法规予以处罚（） 国有煤矿副总工程师的管理人员，每月在完成规定下井次数的同时，熟悉生产的，要保证1至2次下井带班（） 根据《国务院关于预防煤矿生产安全事故的特别规定》，县级以上人民政府负责煤矿安全生产监督管理的部门或者煤矿安全监察机构发现煤矿企业在生产过程中，主要负责人或者生产经营管理人员没有按照国家规定带班下井，或者下井登记档案虚假的，责令改正，对该煤矿企业的罚款数额是（） 煤矿领导带班下井实行井下（）制度。