变更后的劳动合同文本，（ ）

《劳动合同法》规定，企业对已经终止的劳动合同文本，至少保存()。 用人单位未将劳动合同文本交付劳动者的 甲公司与小张订立的劳动合同期满终止后，甲公司应保存劳动合同文本至少（） 劳动合同文本可以仅由用人单位保管（） 双方签字或者盖章生效后的劳动合同文本由用人单位保管。 双方签字或者盖章生效后的劳动合同文本由用人单位保管（） 劳动合同解除或者终止后，用人单位对该合同文本的保存年限是（ ）。 劳动合同解除或者终止后，用人单位对该合同文本的保存年限是（ ）。 劳动合同由用人单位与劳动者协商一致，并经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章生效，劳动合同文本应当由用人单位保存。 《劳动合同法》规定劳动合同由用人单位与（　）在劳动合同文本上签字或者盖章生效。 用人单位提供的劳动合同文本未载明《劳动合同法》规定的劳动合同必备条款或者用人单位未将劳动合同文本交付劳动者的，由()责令改正﹔给劳动者造成损害的，应当承担赔偿责任。 劳动合同双方协商一致，在合同文本上签字或盖章后生效，劳动合同文本由用人单位保存，劳动者可以履行审批流程后查询与劳动者本人有关的劳动合同，并在规定期限内归还。（　） 劳动合同双方协商一致，在合同文本上签字或盖章后生效，劳动合同文本由用人单位保存，劳动者可以履行审批流程后查询与劳动者本人有关的劳动合同，并在规定期限内归还（） 劳动合同双方协商一致，在合同文本上签字或盖章后生效，劳动合同文本由用人单位保存，劳动者可以履行审批流程后查询与劳动者本人有关的劳动合同，并在规定期限内归还（） 甲公司与小张订立的劳动合同期满终止后，甲公司应保存劳动合同文本至少（ ）备查。 甲公司与小张订立的劳动合同期满终止后，平公司应保存劳动合同文本至少()备查。  劳动合同文本必须同时具备签字和盖章的条件才能生效。 员工劳动合同文本保管期限为员工离职之日起（）年 劳动合同解除或者终止后，用人单位对该合同文本的保存年限至少为（）。 按照《劳动合同法》规定，劳动合同在解除或终止后，用人单位对已经解除或终止的劳动合同文本应当保存（）