单选题

根据知识和工作的相似性原则来设置部门的一种结构设计方法,称为()

A. 职能部门化
B. 产品部门化
C. 顾客部门化
D. 混合部门化

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单选题
根据知识和工作的相似性原则来设置部门的一种结构设计方法,称为()
A.职能部门化 B.产品部门化 C.顾客部门化 D.混合部门化
答案
判断题
组织结构设计的弹性原则就是要求部门机构的设置具有一定的弹性
答案
单选题
集团总部组织结构设计的基本程序是()。①明确组织结构设计的依据②掌握组织结构设计的原理③构建组织结构的基本框架④总部职能设计与部门设置
A.①②③④ B.②①③④ C.④③①② D.①④②③
答案
多选题
集团总部组织结构设计要遵循组织结构设计的一般原则,包括()。
A.目标一致原则和效率原则 B.层次管理原则和责权对等原则 C.有效控制原则 D.边界缓冲与跨越原则 E.分工协调原则和系统运作原则
答案
单选题
下面哪一种不属于结构设计状况()
A.破坏状况 B.持久状况 C.短暂状况 D.偶然状况
答案
单选题
以下不属于部门结构设计原则的是( )。
A.以关系为中心 B.以成果为中心 C.以工作和任务为中心 D.以层次为中心
答案
单选题
以下不属于部门结构设计原则的是()。
A.以关系为中心 B.以成果为中心 C.以层次为中心 D.以工作和任务为中心
答案
多选题
除遵循组织结构设计的一般原则外,集团总部组织结构设计还必须依据(  )。
A.战略导向原则 B.流程质量原则 C.基于母子公司体制原则 D.子公司为主原则 E.股份统一的原则
答案
单选题
()根据业务活动的相似性来设立管理部门
A.产品部门化 B.职能部门化 C.区域部门化 D.顾客部门化
答案
单选题
薪酬结构设计是薪酬的( )两种薪酬有效性标准进行平衡的一种结果。
A.内部差异性和外部一致性 B.外部差异性和内部一致性 C.内部一致性和外部竞争性 D.外部公平性和内部竞争性
答案
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