单选题

综合考评的达标成绩为基准(“综合考评”的达标成绩为90分),按每降低1分扣()的比例,扣除乙方在整个分公司的下半年基本代维费。

A. 0.5%
B. 1%个
C. 2%

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单选题
综合考评的达标成绩为基准(“综合考评”的达标成绩为90分),按每降低1分扣()的比例,扣除乙方在整个分公司的下半年基本代维费。
A.0.5% B.1%个 C.2%
答案
主观题
《中国移动通信集团浙江有限公司代维公司年度综合考评办法》考评内容分为四部分:“分公司考核成绩”、“()”、“()”和“全业务和双达标考试成绩”。
答案
判断题
“综合考评”的达标成绩为90分,按每降低1分按1%的比例扣除代维公司在整个分公司的下半年基本代维费(扣5%封顶)。()
答案
单选题
综合考评的达标成绩以()分为基准,按每降低1分扣()%的比例,扣除代维公司在整个分公司的下半年基本代维费(扣5%封顶)。
A.5 B.95,1 C.90,1 D.5
答案
单选题
空调代维综合考评成绩与()有关。
A.上半年代维费用 B.下半年代维费用 C.上、下半年代维费用都有关
答案
单选题
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答案
单选题
实行综合测评成绩排名制度的高校,如将综合考评成绩作为国家奖学金考核指标,学生的综合考评成绩排名也必须在评选范围内位于前()
A.3% B.5% C.8% D.10%
答案
单选题
法规学习月考核成绩占年终业务综合考评成绩的百分之多少()
A.百分之十 B.百分之三十 C.百分之五十 D.百分之七十
答案
多选题
作战效能采取()等形式进行考核,综合确定考评成绩。
A.民主测评 B.战评总结 C.抽查提问 D.实战演练
答案
多选题
作战效能采取()等形式进行考核,综合确定考评成绩。
A.实战演练 B.战评总结 C.现场提问 D.民主测评
答案
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