单选题

在项目进行到关键阶段之前,项目经理需要说明团队成员各自的职责。此时,对项目经理最有用的文件是哪一份()

A. 职责矩阵
B. 项目计划
C. 沟通计划
D. 工作分解结构

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单选题
在项目进行到关键阶段之前,项目经理需要说明团队成员各自的职责。此时,对项目经理最有用的文件是哪一份()
A.职责矩阵 B.项目计划 C.沟通计划 D.工作分解结构
答案
单选题
项目进行到中途,项目经理了解到项目团队中大部分成员不过问每周的项目更新状况,项目经理应该做什么?()
A.形成签字记录以便团队成员能指出他们阅读项目报告的时间 B.适当地修改沟通管理计划以满足项目干系人的信息需求 C.改进项目更新材料周报版面以鼓励团队成员阅读 D.融入团队成员当中,找出他们不阅读项目报告的原因
答案
单选题
一名新团队成员入项目。由于新团队成员之前在公司没有任何风险管理经验,项目经理要求团队成员查看公司之前项目的项目文件。这是利用下列哪一项的实例?()
A.基础实施 B.项目管理信息系统 C.组织过程资产 D.事业环境因素
答案
单选题
在项目执行阶段,项目经理注意到初级团队成员和高级团队成员之间存在冲突。若要改善这种情况,项目经理应该怎么做()
A.更新沟通管理计划 B.将该问题记录在风险登记册中 C.与初级团队成员开会,讨论该问题 D.组织一次团队建设活动
答案
单选题
项目经理需要从不同职能经理获取团队成员,项目经理应使用什么?()
A.资源日历 B.协商 C.募集 D.技能图
答案
单选题
项目经理与团队定期举行虚拟会议。在执行阶段,项目经理注意到两名特定团队成员经常争辩和发生分歧,这导致会议超时并让团队其他成员分心。项目经理应该做什么?()
A.要求这些团队成员的职能经理解决这种行为 B.认识到这是震荡阶段的一部分.并安排团队建设活动。 C.与团队成员讨论问题.如果继续存在该行为,则寻求管理层的决议。 D.告知这些团队成员他们的行为违反了团队章程.并将他们从团队中开除
答案
单选题
项目经理与团队定期举行虚拟会议。在执行阶段,项目经理注意到两名特定团队成员经常争辩和发生分歧,这导致会议超时并让团队其他成员分心。项目经理应该怎么做()
A.与团队成员讨论问题,如果继续存在该行为,则寻求管理层的决议 B.告知这些团队成员他们的行为违反了团队章程,并将他们从团队中开除 C.要求这些团队成员的职能经理解决这种行为 D.认识到这是震荡阶段的一部分,并安排团队建设活动
答案
单选题
项目经理需要从不同职能经理那里招募团队成员。项目经理应使用什么?()
A.资源日历 B.协商 C.募集 D.技能图
答案
单选题
项目进行到某阶段时,项目经理进行绩效分析,计算出CPI值为1.09,这表示( ) 。
A.每花费109元人民币,只创造相当于100元的价值 B.每花费100元人民币,只创造相当于109元的价值 C.项目进展到计划进度的109% D.项目超额支出9%的成本
答案
单选题
项目进行到某阶段时,项目经理进行绩效分析,计算出CPI值为1.09,这表示(  )。
A.每花费109元人民币,只创造相当于100元的价值 B.每花费100元人民币,可创造相当于109元的价值 C.项目进展到计划进度的109% D.项目超额支出9%的成本
答案
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