单选题

进行人际交流技巧的培训,适用于项目的

A. 目标人群
B. 与目标人群关系密切的人
C. 社会大众
D. 卫生行政领导
E. 卫生工作者

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单选题
进行人际交流技巧的培训,适用于项目的
A.目标人群 B.与目标人群关系密切的人 C.社会大众 D.卫生行政领导 E.卫生工作者
答案
单选题
适用于晋升前人际关系训练的培训方法是(  )。
A.拓展训练 B.特别任务法 C.管理者训练 D.敏感性训练法
答案
单选题
适用于晋升前人际关系训练的人力资源考试培训方法是()。
A.拓展训练 B.特别任务法 C.管理者训练 D.敏感性训练法
答案
单选题
应对技巧训练主要适用于
A.焦虑障碍 B.抑郁障碍 C.人格障碍 D.躯体化障碍 E.智能障碍
答案
单选题
人际交流的技巧
A.间接影响人际传播效果 B.不影响人际传播效果 C.在较小程度上影响人际传播效果 D.直接影响人际传播效果 E.在不同的时间段上影响人际传播效果
答案
单选题
( )模式适用于提供范围更广的培训项目和课程。
A.学院 B.客户 C.矩阵 D.企业办学
答案
单选题
婴儿进行人际交流的重要手段有()。
A.情绪和语言 B.动作和手势 C.表情和动作 D.语言和手势
答案
单选题
婴儿进行人际交流的重要手段是( )。 
A.情绪和语言  B.表情和手势 C.情绪和动作  D.理解能力和表达能力。
答案
多选题
小组讨论法进行培训需求调查适用于()方面。
A.对工作分析; B.群体问题分析; C.目标确定; D.对任务
答案
单选题
案例分析适用于培训()
A.卫生知识 B.观念与态度 C.沟通技能 D.操作技能 E.决策技能
答案
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