用人单位依法破产时，劳动者有权获得其工资。在破产清偿中用人单位应按《中华人民共和国企业破产法》规定的清偿顺序，最先清偿（）

用人单位有权决定劳动者试用期工资标准吗？ 劳动者有权参与用人单位内部工资支付制度的制定吗？ 劳动者依法享受期间，用人单位应按劳动合同规定的标准支付劳动者工资（） 用人单位不得克扣劳动者工资，有下列（）情况之一的，用人单位可以代扣劳动者工资。 用人单位不得克扣劳动者的工资，但用人单位下列扣除劳动者部分工资的情形中，不 属于克扣工资的有（ ）。 下列情形中用人单位依法可以扣除劳动者工资的是（）。 劳动者正式上岗前有权从用人单位获得什么资料？ 劳动者正式上岗前有权从用人单位获得什么资料 用人单位被依法宣告破产的，劳动合同（ ）。 用人单位被依法宣告破产的，劳动合同（） 用人单位发生分立、合并、解散、破产等情形时，应当对劳动者进行职业健康检查（） 劳动者无过失，用人单位解除劳动合同，如未依法提前通知，用人单位应额外支付劳动者一个月工资（） 用人单位不得克扣劳动者的工资,但用人单位下列扣除劳动者部分工资的情形中,不属于克扣工资的是()。 用人单位依法安排劳动者延长工作时间的，支付劳动者不低于工资的（）工资报酬。 用人单位未依法为劳动者缴纳社会保险费，劳动者有权单方解除劳动合同，并要求用人单位支付经济补偿金（） 劳动者离开用人单位时，有权索取()，用人单位应当如实.无偿提供，并签章。 用人单位无故拖欠劳动者工资，应该( )。 非劳动者本人原因造成用人单位停工、停业的，在一个工资支付周期内，用人单位（）支付劳动者工资 用人单位应当依法向劳动者按月支付2倍工资的情形包括（） 用人单位招用劳动者时，有权了解劳动者（）的基本情况，劳动者应当如实说明。