单选题

某社会工作服务机构的员工因为最近多次加班,感觉疲惫不堪。在这种情况下,机构领导者最适宜采取的做法是( )。

A. 招募志愿者,代替员工完成临时加班工作
B. 说明加班的缘由,寻求员工的理解与合作
C. 使用领导者职权,要求员工继续加班工作
D. 教育员工,强调其完成工作任务的重要性

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单选题
某社会工作服务机构的员工因为最近多次加班,感觉疲惫不堪。在这种情况下,机构领导者最适宜采取的做法是( )。
A.招募志愿者,代替员工完成临时加班工作 B.说明加班的缘由,寻求员工的理解与合作 C.使用领导者职权,要求员工继续加班工作 D.教育员工,强调其完成工作任务的重要性
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单选题
某社会工作服务机构的员工因为最近多次加班,感觉疲惫不堪。在这种情况下,机构领导者最适宜采取的做法是()  
A.招募志愿者,代替员工完成临时加班工作 B.说明加班的缘由,寻求员工的理解与合作 C.使用领导者职权,要求员工继续加班工作 D.教育员工,强调其完成工作任务的重要性
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单选题
(2017年)某社会工作服务机构的员工因为最近多次加班,感觉疲惫不堪。在这种情况下,机构领导者最适宜采取的做法是()
A.招募志愿者,代替员工完成临时加班工作 B.说明加班的缘由,寻求员工的理解与合作 C.使用领导者职权,要求员工继续加班工作 D.教育员工,强调其完成工作任务的重要性
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单选题
社会工作者小张最近刚刚晋升为某社会工作服务机构主管,拟采用民主型领导方式管理员工。小张的下列做法中,符合该领导方式的是(  )
A.基于团队共识,修订部门规章制度及工作准则 B.更多关注工作任务完成情况,与下属保持距离 C.善用主管权力和工作纪律,引导下属自觉服从 D.尽可能事无巨细,亲力亲为,慎重地使用授权
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单选题
社会工作者小张最近刚刚晋升为某社会工作服务机构主管,拟采用民主型领导方式管理员工。小张的下列做法中,符合该领导方式的是()  
A.基于团队共识,修订部门规章制度及工作准则 B.更多关注工作任务完成情况,与下属保持距离 C.善用主管权力和工作纪律,引导下属自觉服从 D.尽可能事无巨细,亲力亲为,慎重地使用授权
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多选题
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A.青少年社会工作服务类机构 B.老人社会工作服务类机构 C.司法社会工作服务类机构 D.妇女社会工作服务类机构
答案
单选题
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A.授权 B.培训 C.评估 D.协调
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多选题
规范的财务管理对于社会工作服务机构的正常运行意义重大。关于社会工作服务机构财务管理的说法,正确的有(  )。
A.组织的决策者同时也是财务决策者 B.财务管理的目标应关注稳定及长期发展 C.财务管理的目的是满足机构捐款人的需要 D.通过风险投资使资本增值,为机构发起人分红 E.通过成本分析和预算控制,提升项目运行效率
答案
多选题
规范的财务管理对于社会工作服务机构的正常运行意义重大,关于社会工作服务机构财务管理的说法,正确的是()
A.组织的决策者同时也是财务决策者 B.财务管理的目标应关注稳定及长期发展 C.财务管理的目的是满足机构捐款人的需要 D.通过风险投资使资本增值,为机构人发起分红后 E.通过成本分析和预算控制,提升项目运行效率
答案
多选题
规范的财务管理对于社会工作服务机构的正常运行意义重大,关于社会工作服务机构财务管理的说法,正确的有(  )。
A.组织的决策者同时也是财务决策者 B.财务管理的目标应关注稳定及长期发展 C.财务管理的目的是满足机构捐款人的需要 D.通过风险投资使资本增值,为机构人发起分红 E.通过成本分析和预算控制,提升项目运行效率
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