最后确定参加面试的人选，发布面试通知和进行面试前的准备工作中，下面那个是的（）

面试的中了包括问卷式面试、压力式面试、漫谈式面试、综合式面试和() 面试官运用STAR法则进行追问，从而收集面试者与工作相关的具体信息和能力，确定面试者未来的工作表现。 以下说法不正确的是：（）: 面试中不应该谈到工资|面试中被追问很正常|面试前要了解自己应聘职位|面试前要对自己进行定位 面试时，面试者要抓住两个（ ），即初步印象和最后印象。 组织根据某种特定的先后顺序,安排组织中的若干人员对同一位被面试者进行多轮面试,最后再将所有面试考官独立得出的面试结果加以汇总,从而最终得出面试结论。这种面试是（ ）。 组织根据某种特定的先后顺序，安排组织中的若干人员对同一位被面试者进行多轮面试，最后再将所有面试考官独立得出的面试结果加以汇总，从而最终得出面试结论。这种面试是（）。 ( )是指面试过后由最高层确定最终人选的过程。 组织根据某种特定的先后顺序，安排组织中的若干人员对同一位被面试者进行多轮面试，最后再将所有面试考官独立得出的面试结果加以汇总，从而设终得出面试结论。这种面试是（）。 在面试前，一定要对一些面试的常用问题进行准备（） 参加面试前，我们首先要做的是（）？ 求职者到总部参加面试组面试，需要带以下资料（）- 华为的研发类岗位的面试流程是: 上机考试 业务面试 综合测评 综合面试|笔试 集体面试 业务面试 综合测评 综合面试|集体考试 业务面试 综合测试 综合面试 英语测评|集体面试 业务面试 综合测评 综合面试 某校研究生入学面试，参加面试的男生比女生少 10 人，有一半的男生通过了面试，有四分之三的女生通过面试，已知未通过面试的人数为40 人，则参加面试的总人数为（ ） 面试流程的基本程序是（?????）。 ①报道抽签；②待考室等待进入面试现场；③进场进行面试；④离场等候面试成绩。 根据面试的对象和拟招聘岗位的要求，需要选择不同的面试方式。其中，面试题目、实施程序、面试评价、面试小组的构成等都按照统一的明确的规范进行，这种面试类型被称为（） 也称为集体面试，由面试小组对若干个招聘者同时进行面试（） 面试前，应聘者应在门外(),不要擅自走进面试房间。 面试前，应聘者应在门外（  ），不要擅自走进面试房间。   面试前，应聘者应在门外（）,不要擅自走进面试房间。()   你认为公布面试成绩最公正、公开的形式是（ ）。