材料题
根据下面资料，回答题：
小马大学毕业后应聘到红叶机械集团公司工作已2年。最近，集团公司决定对主营业务进行调整，小马所在的部门将被撤并。公司领导找小马谈话，提出了两个建议，一是公司新设立了劳务派遣公司，建议小马将与公司建立的劳动关系转到劳务派遣公司，由该劳务派遣公司将小马再派遣到集团所属的其他公司工作；二是协商解除劳动合同，集团公司将支付小马5000元经济补偿金(红叶机械集团所在地的上年职工月平均工资是2340元)。为考虑领导的建议，小马查找了有关劳动法律方面的规定。小马想起半年前因生产需要加班1周，但公司未支付加班费，应当要求公司依法支付。
关于劳务派遣单位的说法，正确的是( )。查看材料
A. 由用人单位设立劳务派遣单位向本单位或所属单位派遣劳动者
B. 注册资本不得少于200万元
C. 对劳务派遣协议的内容向被派遣劳动者保密
D. 可以向被派遣劳动者收取相关的手续费
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材料题根据下面资料，回答题： 小马大学毕业后应聘到红叶机械集团公司工作已2年。最近，集团公司决定对主营业务进行调整，小马所在的部门将被撤并。公司领导找小马谈话，提出了两个建议，一是公司新设立了劳务派遣公司，建议小马将与公司建立的劳动关系转到劳务派遣公司，由该劳务派遣公司将小马再派遣到集团所属的其他公司工作；二是协商解除劳动合同，集团公司将支付小马5000元经济补偿金（红叶机械集团所在地的上年职工月
A.60日 B.一年 C.自劳动关系终止之日起一年内 D.无任何限制
答案
材料题根据下面资料，回答题： 小李（女）大学毕业以后与某单位签订了劳动合同。某天，小李在下班途中受到机动车事故伤害，并因此住院治疗。 小李的这种情况应该（）
A.认定为工伤 B.不能认定为工伤 C.视同工伤 D.条件不足，无法判断
答案
材料题根据下面资料，回答题： 小李(女)大学毕业以后与某单位签订了劳动合同。某天，小李在下班途中受到机动车事故伤害，并因此住院治疗。 小李的这种情况应该( )。查看材料
A.认定为工伤 B.不能认定为工伤 C.视同工伤 D.条件不足，无法判断
答案
材料题根据下面资料，回答题： 小马大学毕业后应聘到红叶机械集团公司工作已2年。最近，集团公司决定对主营业务进行调整，小马所在的部门将被撤并。公司领导找小马谈话，提出了两个建议，一是公司新设立了劳务派遣公司，建议小马将与公司建立的劳动关系转到劳务派遣公司，由该劳务派遣公司将小马再派遣到集团所属的其他公司工作；二是协商解除劳动合同，集团公司将支付小马5000元经济补偿金(红叶机械集团所在地的上年职工月平均工资是2340元)。为考虑领导的建议，小马查找了有关劳动法律方面的规定。小马想起半年前因生产需要加班1周，但公司未支付加班费，应当要求公司依法支付。 关于劳务派遣单位的说法，正确的是( )。查看材料
A.由用人单位设立劳务派遣单位向本单位或所属单位派遣劳动者 B.注册资本不得少于200万元 C.对劳务派遣协议的内容向被派遣劳动者保密 D.可以向被派遣劳动者收取相关的手续费
答案
李某大学毕业后，应聘到民办中学任教，他的工资待遇应由（ ）。
A.国家确定并由举办者保障 B.国家确定并保障 C.举办者确定并由国家保障 D.举办者自行确定并予以保障
答案
材料题根据下面资料，回答题： 小李(女)大学毕业以后与某单位签订了劳动合同。某天，小李在下班途中受到机动车事故伤害，并因此住院治疗。 下列情况不认定为工伤范围的是( )。查看材料
A.故意犯罪 B.醉酒 C.吸毒 D.自残
答案
材料题根据下面资料，回答题： 小马大学毕业后应聘到红叶机械集团公司工作已2年。最近，集团公司决定对主营业务进行调整，小马所在的部门将被撤并。公司领导找小马谈话，提出了两个建议，一是公司新设立了劳务派遣公司，建议小马将与公司建立的劳动关系转到劳务派遣公司，由该劳务派遣公司将小马再派遣到集团所属的其他公司工作；二是协商解除劳动合同，集团公司将支付小马5000元经济补偿金(红叶机械集团所在地的上年职工月平均工资是2340元)。为考虑领导的建议，小马查找了有关劳动法律方面的规定。小马想起半年前因生产需要加班1周，但公司未支付加班费，应当要求公司依法支付。 红叶机械集团公司决定设立劳务派遣公司．并计划将小马的劳动关系转到劳务派遣公司，再由该劳务派遣公司派遣小马到集团所属其他公司工作的方案( )。查看材料
A.符合《劳动合同法》的规定 B.不符合《劳动合同法》的规定 C.可由双方协商确定 D.可由企业依据用工自主权自行决定
答案
材料题根据下面资料，回答题： 小马大学毕业后应聘到红叶机械集团公司工作已2年。最近，集团公司决定对主营业务进行调整，小马所在的部门将被撤并。公司领导找小马谈话，提出了两个建议，一是公司新设立了劳务派遣公司，建议小马将与公司建立的劳动关系转到劳务派遣公司，由该劳务派遣公司将小马再派遣到集团所属的其他公司工作；二是协商解除劳动合同，集团公司将支付小马5000元经济补偿金(红叶机械集团所在地的上年职工月平均工资是2340元)。为考虑领导的建议，小马查找了有关劳动法律方面的规定。小马想起半年前因生产需要加班1周，但公司未支付加班费，应当要求公司依法支付。 根据有关规定，小马若领取经济补偿金，其一次性补偿收入( )。查看材料
A.免征个人所得税 B.减半征收个人所得税 C.全额征收个人所得税 D.超过当地上年职工平均工资的部分征收个人所得税
答案
材料题根据下面资料，回答题： 小马大学毕业后应聘到红叶机械集团公司工作已2年。最近，集团公司决定对主营业务进行调整，小马所在的部门将被撤并。公司领导找小马谈话，提出了两个建议，一是公司新设立了劳务派遣公司，建议小马将与公司建立的劳动关系转到劳务派遣公司，由该劳务派遣公司将小马再派遣到集团所属的其他公司工作；二是协商解除劳动合同，集团公司将支付小马5000元经济补偿金(红叶机械集团所在地的上年职工月平均工资是2340元)。为考虑领导的建议，小马查找了有关劳动法律方面的规定。小马想起半年前因生产需要加班1周，但公司未支付加班费，应当要求公司依法支付。 如果小马因向集团公司提出支付加班费发生劳动争议时，依据《劳动争议调解仲裁法》，其仲裁申请时效期间为( )。查看材料
A.60日 B.一年 C.自劳动关系终止之日起一年内 D.无任何限制
答案
护士石某，大学毕业后应聘于某地二甲医院的外科工作，应将病室温度范围调节到
A.18～22℃ B.22～24℃ C.24～26℃ D.26～28℃ E.28～30℃
答案
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①业绩优秀②大学毕业③应聘工作④评为先进⑤升为部门经理
材料题根据下面资料，回答题： 小李(女)大学毕业以后与某单位签订了劳动合同。某天，小李在下班途中受到机动车事故伤害，并因此住院治疗。 职工或者其直系亲属认为是工伤，用人单位不认为是工伤的，由( )承担举证责任。查看材料
材料题根据下面资料，回答题： 小李（女）大学毕业以后与某单位签订了劳动合同。某天，小李在下班途中受到机动车事故伤害，并因此住院治疗。 职工或者其直系亲属认为是工伤，用人单位不认为是工伤的，由（）承担举证责任。
张小美大学毕业后
中国大学MOOC: 从入学开始到大学毕业乃至博士毕业均属于( )
小马大学毕业后应聘到红叶机械集团公司工作已2年。最近，集团公司决定对主营业务进行调整，小马所在的部门将被撤并。公司领导找小马谈话，提出了两个建议，一是公司新设立了劳务派遣公司，建议小马将与公司建立的劳动关系转到劳务派遣公司，由该劳务派遣公司将小马再派遣到集团所属的其他公司工作；二是协商解除劳动合同，集团公司将支付小马5000元经济补偿金(红叶机械集团公司所在地的上年职工月平均工资是2340元)。为考虑领导的建议，小马查找了有关劳动法律方面的规定。小马想起半年前因生产需要曾加班1周，但公司未支付加班费，应当要求公司依法支付。
小马大学毕业后应聘到红叶机械集团公司工作已2年。最近，集团公司决定对主营业务进行调整，小马所在的部门将被撤并。公司领导找小马谈话，提出了两个建议，一是公司新设立了劳务派遣公司，建议小马将与公司建立的劳动关系转到劳务派遣公司，由该劳务派遣公司将小马再派遣到集团所属的其他公司工作；二是协商解除劳动合同，集团公司将支付小马5000元经济补偿金(红叶机械集团公司所在地的上年职工月平均工资是2340元)。为考虑领导的建议，小马查找了有关劳动法律方面的规定。小马想起半年前因生产需要曾加班1周，但公司未支付加班费，应当要求公司依法支付。
某地男性大学毕业生的工资率下降5%后，导致该地女性大学毕业生的就业率下降12%，则该地区男性大学毕业生和女性大学毕业生之间存在一种()关系.
(1)业绩优秀(2)大学毕业(3)应聘工作(4)评为先进(5)升为部门经理( )。
上海纽约大学毕业后颁发几个证书（）
小张大学毕业后初次就业就应聘到一家事业单位，双方签订了为期4年的聘用合同。该合同的试用期应当为（）。
小李大学毕业
材料题
根据下面材料，回答题。
某商业银行有关资产负债情况如下：
{图}
该银行的不良贷款率为（ ）。查看材料
材料题
根据下面材料，回答题。
某商业银行有关资产负债情况如下：
{图}
该银行的资本充足率为（ ）。查看材料
根据下面材料，回答第 1～20 题：
根据下面材料，回答第 21～25 题：
根据下面材料，回答第 57～56 题：
根据材料回答题：
根据材料，回答题
根据下面答案，回答题
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