单选题

并非所有的敏捷工作一次就可以获得成功,那么常见的失败原因是()

A. 缺乏一名现场的敏捷导师/教练/支持者
B. 缺乏恰当的项目组合分析
C. 缺乏一份现场的开发战略
D. 缺乏一份现场的软件协议

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单选题
并非所有的敏捷工作一次就可以获得成功,那么常见的失败原因是()
A.缺乏一名现场的敏捷导师/教练/支持者 B.缺乏恰当的项目组合分析 C.缺乏一份现场的开发战略 D.缺乏一份现场的软件协议
答案
单选题
并非所有的敏捷工作在首次实践就可以获得成功,那么常见的失败原因是()
A.缺乏支持严格的自上而下决策方式的环境 B.缺乏支持瀑布式开发方法的环境 C.缺乏拥抱变化的环境 D.缺乏严格的需求管理的定义的环境
答案
单选题
并非所有的敏捷工作在首次便获得成功,那么常见的失败原因是()
A.缺乏支持严格的自上而下决策方式所采用的文化 B.缺乏支持瀑布式开发方法所采用的文化 C.缺乏支持变化所采用的文化 D.缺乏支持严格的需求管理的定义所采用的文化
答案
主观题
屠呦呦在经过190次试验失败后终于获得成功,此时唱起了歌曲? ??。
答案
判断题
只要预测成功概率高,那么不需采取风险管理,投资策略就能获得成功。
答案
单选题
修复团队工作获得成功的关键是()。
A.医技之间的交流合作 B.医生的精湛技术 C.技师的操作水平 D.患者的配合
答案
多选题
韦纳关于成功和失败的归因模式认为,人们的行为获得成功或遭到失败主要归因于()
A.努力 B.能力 C.任务难度 D.机遇 E.领导赏识
答案
单选题
灵感与获得成功有关()
A.正确 B.错误
答案
单选题
()是指员工一旦完成工作任务就可以获得薪酬的信念。
A.效价 B.愿望 C.期望 D.工具
答案
单选题
工具是指员工一旦完成工作任务就可以获得薪酬的()。
A.要求 B.信念 C.追求 D.代价
答案
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