公共部门的效率包含（）和配置效率。

公共部门人力资源管理的核心理念是追求效率的最大化。 公共部门人力资源管理的核心理念是追求效率的最大化。 简述公共部门与私人部门资源配置的区别 致使公共部门履行资源配置职能原因是（） 政府失灵，是指公共部门在提供公共物品时趋向于浪费和滥用资源，致使公共支出规模过大或者效率降低，政府的活动或干预措施缺乏效率，或者说政府做出了降低经济效率的决 策或不能实施改善经济效率的决策。 根据以上定义，下列现象不属于政府失灵导致的是（　　）。 经济学所说的效率包括技术效率和配置效率。 公共物品由公共部门提供并不表明公共物品必须由公共部门来生产（） 公共物品的效率由（ ）和生产效率组成。 公共部门 公共部门 公共部门可以看作是公共物品的生产单位，公共部门具有（　）性质。 纯公共部门(政府即第一部门)的特点不包含()。 实现公共物品资源配置效率的基本途径是（）。 实现公共物品资源配置效率的基本途径是（　 ）。 实现公共物品资源配置效率的基本途径是( )。 实现公共物品资源配置效率的基本途径是( )。 实现公共物品资源配置效率的基本途径是（ ）。 实现公共物品资源配置效率的基本途径是( )。 卫生服务供给效率主要有配置效率和（） 公共部门包括“纯粹”的政府组织，还包括“准”公共部门即（）。