多选题

在知识库管理工作中,以下属于人力资源业务管理部职责的是()

A. 负责组织财务业务管理部、人力资源业务管理部、IT业务管理部和服务管理部等部门(以下简称公司本部相关部门)制定知识库建设方案,审核知识库系统优化方案。
B. 指导分公司知识库建设与应用工作,对分公司财务业务服务部、人力资源业务服务部、IT业务服务部、服务管理部及员工自助服务部(以下简称分公司相关部门)进行监督和考核。
C. 负责知识库日常管理和系统运维。
D. 组织协调公司本部、分公司相关部门,以及直属企业财务、人力资源、IT等部门(以下简称企业相关部门)开展知识库建设与应用。
E. 监控知识库系统运维与应用情况,提出系统优化方案

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多选题
在知识库管理工作中,以下属于人力资源业务管理部职责的是()
A.负责组织财务业务管理部、人力资源业务管理部、IT业务管理部和服务管理部等部门(以下简称公司本部相关部门)制定知识库建设方案,审核知识库系统优化方案。 B.指导分公司知识库建设与应用工作,对分公司财务业务服务部、人力资源业务服务部、IT业务服务部、服务管理部及员工自助服务部(以下简称分公司相关部门)进行监督和考核。 C.负责知识库日常管理和系统运维。 D.组织协调公司本部、分公司相关部门,以及直属企业财务、人力资源、IT等部门(以下简称企业相关部门)开展知识库建设与应用。 E.监控知识库系统运维与应用情况,提出系统优化方案
答案
多选题
以下属于人力资源管理工作范围的是()
A.人力资源战略的制定 B.职业生涯管理 C.绩效管理 D.劳动关系管理
答案
判断题
知识库系统监控分析由公司本部人力资源业务管理部牵头,财务业务管理部、IT业务管理部、服务管理部等部门配合,在系统中设计监控指标,监督系统运行管理情况,定期发布知识库运行情况通报()
答案
主观题
人力资源的获取功能主要体现在人力资源管理工作中的
答案
单选题
人力资源管理的升发功能主要体现在人力资源管理工作中的是()
A.人力资源规划 B.工作分析、招聘 C.薪酬及其考核制度 D.培训、工作指导
答案
多选题
人力资源基础信息库是人力资源管理工作的核心数据库,涵盖等各项人力资源业务工作的核心数据()
A.组织机构 B.岗位 C.人员信息 D.综合报表
答案
主观题
简要说明人力资源管理部门在绩效管理工作中负有的主要职责
答案
主观题
简要说明人力资源管理部门在绩效管理工作中负有的主要职责
答案
主观题
在日常人力资源管理工作中我们会用四个字来简要形容人力资源管理的功能在以下选项中不属于人力资源管理功能的是:
答案
多选题
人力资源知识库系统中,编辑知识文章包含()
A.创建知识文章新版本 B.更新知识文章适用企业 C.调整知识文章附件 D.巡检/废止知识文章
答案
热门试题
在企业人力资源开发和管理工作中,()是其主要内容。 人力资源管理是资源管理的重要内容,下列属于人力资源管理工作步骤的有() 人力资源管理工作要体现人力资源管理对单位的价值。() 人力资源管理工作要体现人力资源管理对单位的价值() 以下属于病案管理工作中缺点的为()。 以下属于病案管理工作中缺点的为() (2019年5月)简要说明人力资源管理部门在绩效管理工作中负有的主要职责。 人力资源知识库系统功能菜单包含() 人力资源知识库系统根据知识文章废止知识文章() 以下属于运营公司人力资源部工作职责的是() 以下属于病案管理工作中的差错的为()。 下列工作步骤中,不属于人力资源管理工作步骤的是() 人力资源知识库中,关于创建知识文章新版本,以下说法正确的是() 人力资源管理工作的基础是() ()是人力资源管理工作的起点。 在知识产权管理工作中,属于合约法务部职责分工的有哪几项() 下列属于人力资源管理工作步骤之一的是() 某公司总裁最近对人力资源部的工作提出了批评,指出公司的人力资源管理工作层次过低,今后应当向战略性人力资源管理的层次迈进。为此,该公司今后的人力资源管理工作应当做到() 某公司总裁最近对人力资源部的工作提出了批评,指出公司的人力资源管理工作层次过低,今后应当向战略性人力资源管理的层次迈进。为此,该公司今后的人力资源管理工作应当做到() 某公司总裁最近对人力资源部的工作提出了批评,指出公司的人力资源管理工作层次过低,今后应当向战略性人力资源管理的层次迈进。 为此,该公司今后的人力资源管理工作应当做到()。
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