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各部门需增加人员时应由部门主管到行政人事部领取()基层员工除外按要求填写完毕后交行政人事部及公司经理审批。

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各部门需增加人员时应由部门主管到行政人事部领取()基层员工除外按要求填写完毕后交行政人事部及公司经理审批。
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人事部负责指导、督促各部门开展风险评估工作。
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判断题
人事部负责指导、督促各部门开展风险评估工作()
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单选题
单位要进行各部门人员轮岗,已知张三是人事部的,李四是后勤部的,王五是综合办的,李四不去人事部门。由此可推知()
A.张三去人事部、李四去综合办、王五去后勤部 B.张三去后勤部、李四去综合办、王五去人事部 C.张三去综合办、李四去人事部、王五去后勤部 D.张三去综合办、李四去后勤部、王五去人事部
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判断题
国务院各部门所属事业单位的岗位设置方案报人事部核准后实施()
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判断题
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单选题
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A.1日,2日 B.15日,16日 C.25日,26日 D.29日,30日
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判断题
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答案
单选题
人事行政部多长时间对各部门的师傅带徒弟情况进行一次跟进()
A.一周 B.两周 C.一个月 D.C 三天
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多选题
A企业为了实现岗位管理,决定首先进行工作分析,并决定以人事部门和企业内各部门为主体实施工作分析。在阅读了一些相关书籍后,人事部门召开了一次各部门经理会,要求企业内部各部门按规定的格式自己编写职位说明书。各部门经理在会后纷纷将编写职位说明书的任务指派给各个员工。两周后人事部门将各部门编写的职位说明书收回,发现有的部门对所有职位都进行了描述,填写得过于详细,没有抓住重点;有的部门填写得过于简单,且形式
A.明确规定工作分析的具体目标 B.背景信息的收集 C.选择适当的工作分析方法 D.选择企业中的典型职位
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公司行政人事部对各部门(单位)的制度建设计划进行综合汇总后,形成公司规章制度年度计划方案,经公司批准后,作为公司规章制度年度计划。() 秘书部负责记录各部门的会议记录,还需协助学生会各部门的报账,场地申请及人员调配() 各部门及重点防火部位的__需向安全技术部备案 各基层党委及组织人事部门对不担当不作为管理人员作出组织处理决定前,应将组织处理意见报公司组织人事部门审核。作出组织处理决定后,及时将处理结果报公司组织人事部门备案() PMC的运作流程是:① 客户订单 ②PMC部门 ③ 人事部、采购部、生产部 ④销售部门() ()为监督、管理各部门的记录控制情况的主管部门。 预算的承诺-般由财务部拟定数据,各部门领取并作出书面承诺() 预算的承诺-般由财务部拟定数据,各部门领取并作出书面承诺。() 办公用品报需表需在———日提交到行政人事部() 机关各部门和所属单位各部门、基层单位应结合具体业务识别应填写和保留的相关记录,建立“()”。 各部门(中心)新增、变更安全柜位置时,需向安全技术部提交安全评估表() 优秀员工评选流程为:①各部门推荐优秀员工候选人②制定内部评选方案③候选人报评审小组批准④行政人事部审核候选人优秀工作业绩及贡献⑤公示及表彰() 各类技术文件由各部门主管负责编制() 人员旷离三天后需邮件报备人事部() 员工办理完离职手续后,用人部门需()之后,提交离职资料到人事部,提报离职 确定项目监理组织各部门和主要监理人员的工作和职能分工应由()负责。 ()由各部门的部门主管担任,负责实际盘点工作的推动及实施。 人员配备仅仅是人事部门的事。 人员配备仅仅是人事部门的事。 各部门提出招聘需求时需填写《人员增编申请表》和《岗位说明书》()
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