多选题

培训与开发的新模式有(  )。

A. 咨询型模式
B. 系统型模式
C. 持续发展型模式
D. 阿什里德模式
E. 指导型组织模式

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多选题
培训与开发的新模式有(  )。
A.咨询型模式 B.系统型模式 C.持续发展型模式 D.阿什里德模式 E.指导型组织模式
答案
单选题
培训与开发运行模式的类型有培训与开发的传统模式、新模式和(  )。
A.持续发展型模式 B.阿什里德模式 C.企业大学的组织模式 D.系统型模式
答案
多选题
下列属于培训与开发的新模式的是( )。
A.咨询型模式 B.持续发展型模式 C.系统型模式 D.阿什里德模式 E.指导型组织模式
答案
主观题
中国大学MOOC: 以下企业人力资源管理变革实践属于“互联网+”时代培训与开发新模式的是( )
答案
多选题
()属于培训与开发的传统模式。
A.咨询型模式 B.系统型模式 C.阿什里德模式 D.持续发展型模式 E.企业大学的组织模式
答案
多选题
培训与开发的传统模式是(  )。
A.咨询型模式 B.系统型模式 C.持续发展型模式 D.阿什里德模式 E.指导型组织模式
答案
多选题
()属于培训与开发的传统模式。
A.咨询型模式 B.系统型模式 C.阿十里德模式 D.持续发展型模式 E.企业大学的组织模式
答案
多选题
培训与开发运行的模式包括()。
A.系统型模式 B.阿什里德模式 C.咨询型模式 D.持续发展型模式 E.项目管理型模式
答案
多选题
培训与开发运行模式的特点( )
A.注重激发员工学习动机 B.强调以人为本 C.重视提高人的胜任力 D.着眼于培训实施的经济效益 E.加强对培训成本的有效管理
答案
多选题
治理的新模式有()。
A.效率驱动模式 B.小型化与分权模式 C.追求卓越模式 D.公共服务取向模式
答案
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