COSO将内部控制看作是一个旨在为实现目标提供合理保证的过程，这些目标是关于：

COSO报告中关于内部控制的定义中提到内部控制要实现的几大目标，其中包括（）。 实现内部控制目标的手段是设计和执行控制政策及程序。根据COSO发布的内部控制框架，内部控制包括的要素是（　　）。 实现内部控制目标的手段是设计和执行控制政策及程序。根据COSO发布的内部控制框架，内部控制包括的要素是（） 实现内部控制目标的手段是设计和执行控制政策及程序。根据COSO发布的内部控制框架，内部控制包括的要素有（　） 在COSO《内部控制：整合框架》中，没有作为内部控制目标的是（） 根据COSO委员会对内部控制的定义，公司的董事会、管理层及其他人士应提供合理保证以确保实现的目标有（　） 在COSO《内部控制——整合框架》中，没有作为内部控制的目标的是（） 在 COSO《内部控制：整合框架》中，没有作为内部控制的目标的是（）。 实现目标控制的途径是（)。 一个团队成员合作并实现目标，被称之为()。 有效的内部控制应为证券公司实现下述（　　）目标提供合理保证。 COSO《内部控制整合框架》五因素承载的目标是()。 关于内部控制只能为控制目标的实现提供“合理保证”，而不能提供“绝对保证”的理解错误的是 关于内部控制只能为控制目标的实现提供“合理保证”，而不能提供“绝对保证”的理解错误的是（） 要实现目标控制，首先必须对目标进行合理的规划并制定相应的计划。 要实现目标控制，首先必须对目标进行合理的规划并制定相应的计划（） 证券公司有效的内部控制为实现（）等目标提供了合理的保证。 根据COSO委员会对内部控制的定义，以下不属于公司的董事会、管理层及其他人士应提供合理保证以确保实现的目标的是（） 根据COSO内部控制模型，内部控制的五个组成部分是（） 把领导定义为“一种影响一个群体实现目标的能力”的学者是()。