单选题

建筑市场信用体系的建立,要按照诚信激励和失信惩戒的原则建立诚信奖惩机制,对失信行为特别恶劣的单位和人员,要()。

A. 进行诚信法制教育,促其执法
B. 予以行政处罚
C. 坚决追究失信者的法律责任,提高失信成本,使失信者得不偿失
D. 采用行政

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单选题
建筑市场信用体系的建立,要按照诚信激励和失信惩戒的原则建立诚信奖惩机制,对失信行为特别恶劣的单位和人员,要()。
A.进行诚信法制教育,促其执法 B.予以行政处罚 C.坚决追究失信者的法律责任,提高失信成本,使失信者得不偿失 D.采用行政
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单选题
建筑市场信用体系的建立,要按照诚信激励和失信惩戒的原则建立诚信奖惩机制,对失信行为特别恶劣的单位和人员,要()。
A.懂法、守法 B.经济制裁 C.坚决追究失信者的法律责任,提高失信成本,使失信者得不偿失 D.经济、法律和社会舆论等综合治理措施公布、曝光
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单选题
建筑市场信用体系的建立,要按照诚信激励和失信惩戒的原则建立诚信奖惩机制,对失信行为特别恶劣的单位和人员,要()。
A.进行诚信法制教育,促其执法、懂法、守法 B.予以行政处罚、经济制裁 C.坚决追究失信者的法律责任,提高失信成本,使失信者得不偿失 D.采用行政、经济、法律和社会舆论等综合治理措施公布、曝光
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单选题
建筑市场信用体系的建立,要按照诚信激励和失信惩戒的原则建立诚信奖惩机制,其中,对失信行为特别恶劣的单位和人员,要()。
A.进行诚信法制教育,促其执法 B.予以行政处罚 C.坚决追究失信者的法律责任,提高失信成本,使失信者得不偿失 D.采用行政
答案
单选题
建筑市场信用体系的建立,要按照诚信激励和失信惩戒的原则建立诚信奖惩机制,其中,对失信行为特别恶劣的单位和人员,要()。
A.进行诚信法制教育,促其执法、懂法、守法 B.予以行政处罚 C.坚决追究失信者的法律责任,提高失信成本,使失信者得不偿失 D.采用行政、经济和社会舆论等综合治理措施
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人力资源社会保障行政部门应当加强人力资源市场诚信建设,把的信用数据和失信情况等纳入市场诚信建设体系,建立守信激励和失信惩戒机制,实施信用分类监管()
A.用人单位、个人和经营性人力资源服务机构 B.用人单位、人力资源服务机构 C.个人和经营性人力资源服务机构 D.个人和人力资源服务机构
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人力资源社会保障行政部门应当加强人力资源市场诚信建设,把的信用数据和失信情况等纳入市场诚信建设体系,建立守信激励和失信惩戒机制,实施信用分类监管()
A.用人单位 B.行政部门 C.个人 D.经营性人力资源服务机构 E.公共人力资源服务机构
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单选题
按照诚信激励和失信惩戒的原则建立诚信奖惩机制,其中,对失信行为特别恶劣的单位和人员,要()。
A.进行诚信法制教育 B.加强监督管理 C.坚决追究失信者的法律责任 D.利用社会舆论综合治理
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单选题
按照诫信激励和失信惩戒的原则建立诚信奖惩机制,其中,对失信行为特别恶劣的单位和人员,要(  ).
A.进行诚信法制教育 B.加强监督管理 C.坚决追究失信者的法律责任 D.利用社会舆论综合治理
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单选题
健全信用正向激励和失信惩戒政策措施,建立对的惩戒制度()
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