如果规模收益不变，单位时间里增加了10％的劳动力和资本的使用,则产出将（）

在其他条件不变的情况下，若一国的劳动力增加了，那么会导致长期总供给曲线（） 如果规模报酬不变，单位时间内增加20%的劳动使用量；但保持资本量不变，则产出将 劳动力需求不变，劳动力供给增加，则均衡工资（）。 如果某市钢铁生产工人的劳动力供给弹性为0.5，由于工资水平上涨，这类劳动者的劳动力供给时间增加了10%，他们原来的工资水平是每小时30元，现在一定是上升到了( )元。 如果某市汽车生产工人的劳动力供给弹性为0.5由于工资水平上涨这类劳动者的劳动力供给时间增加了10%他们原来的工资水平是每小时20元现在一定是上升到了（ ）。 如果某市汽车生产工人的劳动力供给弹性为0.5，由于工资水平上涨，这类劳动者的劳动力供给时间增加了10%，他们原来的工资水平是每小时20元，现在一定是上升到了()元。 在劳动力供给不变时，劳动力需求增加，必须相应地增加劳动力工资，劳动力市场才达到新的均衡。( ) 每小时劳动的资本增加了6%，技术水平的提高引起每小时劳动的产出增加了9%。所以，每小时劳动的产出共增加了（）。 增加了基金的资本总额和规模的分配方式是（） 农业时代的生产要素是土地、劳动力、资本三要素；工业时代增了技术要素，包括技术、资金、土地、劳动力四要素；信息时代又增加了信息要素，形成信息、技术、资金、土地、劳动力五大农业生产要素。（） 农业时代的生产要素是土地、劳动力、资本三要素；工业时代增了技术要素，包括技术、资金、土地、劳动力四要素；而信息时代又增加了信息要素，形成信息、技术、资金、土地、劳动力五大农业生产要素 如果某市纺织工人的劳动力供给弹性为0.5，由于工资水平上涨，这类劳动者的劳动力供给时间增加了15％，他们原来的工资水平是每小时25元，那么现在的工资水平是（ ）元。 如果某市纺织工人的劳动力供给弹性为0.5，由于工资水平上涨，这类劳动者的劳动力供给时间增加了15％，他们原来的工资水平是每小时25元，那么现在的工资水平是(  ）元。 如果某市纺织工人的劳动力供给弹性为0.5，由于工资水平上涨，这类劳动者的劳动力供给时间增加了15％，他们原来的工资水平是每小时25元，那么现在的工资水平是( )元。 劳动力使用不均衡，不仅会给劳动力调配带来困难，还会出现过多、过大的需求高峰，同时也增加了劳动力的管理成本，还会带来住宿、交通、饮食、工具等方面的问题。() 劳动力的边际收益递减规律是指在其他生产要素投入数量不变的前提下，劳动力的( )随着劳动力的投入数量增加而呈逐渐减少的趋势。 如果每单位劳动的边际产量增加了，那么，劳动的需求曲线就向右移动 如果某市纺织工人的劳动力供给弹性为0．5．由于工资水平上涨，这类劳动者的劳动力供给时间增加了15％，他们原来的工资水平是每小时25元，那么现在的工资水平是( )元。 如果某地区建筑工人的劳动力供给弹性为0．8，由于工资水平上涨，这类劳动者的劳动力供给时间增加了16％，他们原来的工资水平是每小时20元，那么现在的工资水平是每小时（　　）元。 在其他条件不变的情况下，（）会导致个人劳动力供给时间增加