为员工提供不断学习和进步的机会，体现的是人力资源管理的（ ）功能。

预测功能在人力资源管理中的主要表现是有助于员工的（） 人力资源开发和人力资源管理的关系。 人力资源管理中员工的角色是（）。 人力资源管理要重视员工心理保健。 人力资源管理部门和非人力资源管理部门在履行人力资源管理职能方面存在分工，其中由非人力资源管理部门承担的任务是（） 人力资源管理的重心是核心人力资源管理。() 上述案例体现了人力资源管理具有() 人力资源管理者和人力资源管理部门主要扮演（）种角色 人力资源管理的升发功能主要体现在人力资源管理工作中的是（） 人力资源管理是人力资源开发基础和前提。 人力资源管理是人力资源开发基础和前提。 人力资源管理是人力资源开发基础和前提（） 与传统人力资源管理相比，战略人力资源管理强调（　　）。 与传统人力资源管理相比，战略人力资源管理强调()。 人力资源管理的发展先后经历了人事管理，人力资源管理以及战略性人力资源管理，战略性是战略性人力资源管理的（） (2015.4单2)人力资源使用过程也是开发过程，只有不断学习，才能跟上时代步伐。人力资源这一特征是指 ( ) 人事管理和人力资源管理的差异体现在()。 人力资源管理培训的对象是全体员工 人力资源要素发展变化的挑战，要求人力资源管理必须不断提高人力资源管理的预测性、战略规划与长远安排。（） 人力资源管理的控制和调整功能主要体现在（）