录用信是以信函的方式传递录用信息的方法，下列关于录用信说法正确的（）。

录用信的关键条款包括（） 下列各项中，属于录用信关键条款的有( )。 已知下列命题中前两个假，后两个真：（1）如果A没有被录用，那么B就被录用；（2）A和B两个人中只有一人被录用；（3）只有A被录用，C才不被录用；（4）如果C被录用，D才被录用。据此，可以必然推出（ ）。 已知下列判断中前两个假，后两个真。（1）如果A没有被录用，那么B就被录用。（2）A和B两个人中只有一人被录用。（3）只有A被录用，C才不被录用。（4）如果C被录用，D才被录用。据此可以推出：（ ） 录用测试的方法包括()。 测评方法不会影响录用。() 下列不属于人员录用方式的是（）   关于录用决策，下列理解错误的是（　　）。 关于录用决策，下列陈述正确的是()。 关于录用决策,下列理解错误的是() 关于录用决策，下列理解错误的是()。 公务员录用方式分为（） ()属于人才录用决策的方法。 说明人员录用的原则，办理员工录用的具体程序和步骤。说明人员录用的原则，办理员工录用的具体程序和步骤。 在录用职工时，不得以性别为由拒绝录用妇女或者提高对妇女的录用标准。 录用 录用人员的质和量可用录用比、招聘完成比等数据来表示。其中录用比越小，相对来说，录用者的素质也就越高。 19 人民#X的录用与国家公务员的录用一样，录用原则是( ) 录用比越小，则说明录用者的素质可能越高。() 人员录用是指根据选拔的结果作出录用决策并进行安置的活动。下列选项中，不属于人员录用的原则是（）