劳动保障监察机构受理投诉应当符合哪些条件？受理投诉的期限是如何规定？

《旅游投诉处理办法》规定，旅游投诉处理机构接到投诉，经审查符合受理条件的，应当在( )内作出处理。 应当建立投诉受理制度，公布投诉受理单位和投诉方式（） 旅游投诉处理机构接到投诉，应当在（）工作日内做出受理决定；不予受理的，应当向投诉人送达《旅游投诉不予受理通知书》，告知不予受理的理由。 旅游投诉处理机构接到投诉，投诉符合规定的，应当在（）工作日内予以受理。 对符合投诉条件的投诉，自（）之日起即为受理。 对符合投诉条件的投诉，自投诉书递交之日起即为受理。 《旅游投诉处理办法》规定，旅游投诉处理机构接到投诉，经审查符合受理条件的，应当在(    )内作出处理决定。 旅游投诉处理机构接到投诉，投诉符合规定的，应当在（　　）个工作日内予以受理。 劳动保障行政部门受理投诉违反劳动保障法律的行为应发生在（）。 投诉事项比较简单的，投诉人可以口头投诉，由旅游投诉处理机构进行记录或者登记，并告知被投诉人；对于不符合受理条件的投诉，旅游投诉处理机构可以口头告知投诉人不予受理及其理由，并进行记录或者登记。 投诉事项比较简单的，投诉人可以（）投诉，由旅游投诉处理机构进行记录或者登记，并告知被投诉人；对于不符合受理条件的投诉，旅游投诉处理机构可以口头告知投诉人不予受理及其理由，并进行记录或者登记。 以下哪些机构可以受理征信投诉（） 受理投诉的机构应当及时进行，自受理之日起30日内书面答复投诉人（） 行政监督部门收到投诉书不符合投诉处理条件的，决定不予受理，并将不予受理的理由告知投诉人（） 《旅游投诉处理办法》规定，旅游投诉处理机构接到投诉后，应当在（  ）内作出受理或不受理的决定。 劳动保障监察投诉文书应当载明的内容有（）。 劳动保障监察投诉文书应当载明的内容有（） 对不符合违反劳动保障法律行为发生在2年内的投诉，劳动保障行政部门应当在接到投诉之日起（）工作日内决定不予受理，并书面通知投诉人。 劳动者投诉后劳动保障监察机构什么时候立案 劳动者投诉后劳动保障监察机构什么时候立案