规模报酬递增和边际报酬递减是否可以同时存在？为什么？

边际报酬递减规律与规模报酬递减规律的区别有() 规模报酬存在递减、递增、不变和递减四个阶段（） 规模报酬递减是边际收益递减造成的 下列说法中正确的是: 短期平均成本上升是规模报酬递减造成的|短期边际成本上升是规模报酬递减造成的|长期平均成本上升是规模报酬递减造成的|长期平均成本上升是规模报酬递增造成的 规模报酬存在递增、不变和递减三个阶段。（　） 规模收益的递增、不变和递减这三种情况与可变比例生产函数的报酬递增、不变和递减这三种情况的区别何在？“规模收益递增的厂商不可能也会面临要素报酬递减的现象”，这个命题是否正确？为什么？ 边际报酬递减规律是生产领域的普通规律，生产中不存在边际报酬递增现象。（） 收益递增递减原理揭示了收益递减规律和规模报酬规律，可以帮助确定最佳集约度和最佳规模。 ( ) 规模报酬递增的厂商不可能面临要素报酬递减的现象。() 边际报酬递增规律 规模报酬递增 在长期，规模报酬递增、不变和递减分别对应的成本变化规律是：_ 简述边际报酬递减规律。 边际报酬递减规律体现在边际成本的变化上，规模报酬变化规律体现在平均成本的变化上 单个要素的生产报酬递减与规模报酬不变是可能同时存在的（） 边际报酬递减和规模报酬递减适用的范围和条件不同,前者适用于短期的生产分析,而后者则适用于长期的生产分析 如何理解边际报酬递减规律？ （名词解析） 边际报酬递减规律 规模报酬递增行业具有经营规模越大，边际成本越小，经济效益越好的特点。 报酬递增、递减原则，与（）密切相关。