干部个人参加社会化培训，费用一律由本人承担，不得由报销，不得接受的资助或者变相资助（）

个人垫付的培训费用，需要通过PM系统进行费用报销（） 安全生产法规定从业人员的培训费用由（ ）承担。 员工参加由公司安排的岗位资格的培训而取得的岗位资格证由公司保管。因个人原因没能通过培训考试，再次发生的费用由员工本人承担，同时公司不再给予带薪假期参加相关的培训（） 党员干部不得到本单位、下属单位或其他单位报销应当由个人支付的费用（） 《关于严格规范领导干部参加社会化培训有关事项的通知》严格规范了党政机关、国有企业、事业单位领导干部参加社会化培训的有关事项，以下做法严令禁止的有（） 党员干部不得利用职权或者职务上的影响，将本人、配偶、子女及其配偶等亲属应当由个人支付的费用，由下属单位、其他单位或者他人支付、报销（） 涉及个人报销的外派培训费用的报销路径及操作规范，描述正确的是（） 总行《关于规范领导干部公务消费的若干规定》规定，参加境外学习、培训、考察的，一律报审批，费用按（） 员工参加业务培训，报销培训费在OA发起（）流程。 工作人员外出参加会议（培训），由举办单位统一安排食宿的，会议（培训）期间的住宿费、伙食补助费、市内交通费一律不予报销，在途期间的差旅费按照规定报销（） 员工未在培训前签署，则培训前不得办理培训借款手续。因客观原因（如出差等）员工未在培训前签署，则部门培训负责人须及时向公司人力资源部备案，员工所在部门应在培训结束后费用报销前督促并安排员工补签，否则不得报销培训费用，该次培训的全部费用由员工自行承担（） 用人单位一律不得与劳动者约定由劳动者承担违约金（） 员工报名参加特种作业考证（含复审），第一次培训考证费由公司承担。未能一次性考证通过的，补考费用由个人承担（） 企业领导人员参与集团培训计划及调研以外的社会化培训，费用应该有谁承担（） 进入学校的外来车辆安全一律由车主本人负责。（） 干部人事档案一律不得外借（） 军队单位和人员不得公款私存，不得报销应当由个人支付的费用。 军队单位和人员不得公款私存，不得报销应当由个人支付的费用（） 因个人原因未通过考试的，费用由公司承担，重新参加相应的安全技术培训（） 企业员工的安全教育培训费用应该由员工个人承担（）