下列（）是基于企业战略的系统考核方法，比较适用于企业战略进行重大调整的时期。
A. 排序法
B. 配对比较法
C. 平衡计分卡法
D. 关键绩效指标法
E. 标杆超越法
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下列（）是基于企业战略的系统考核方法，比较适用于企业战略进行重大调整的时期。
A.排序法 B.配对比较法 C.平衡计分卡法 D.关键绩效指标法 E.标杆超越法
答案
基于企业战略的系统考核方法包括（）
A.目标管理法 B.关键事件法 C.标杆超越法 D.关键绩效指标法 E.平衡计分卡法
答案
下列方法中，适用于企业战略控制的有（）
A.杜邦分析法 B.PESTEL分析法 C.波士顿矩阵分析法 D.利润计划轮盘 E.平衡计分卡
答案
下列方法中，适用于企业战略控制的有( )。
A.杜邦分析法 B.PESTEL分析法 C.价值链分析法 D.利润计划轮盘 E.平衡计分卡
答案
下列方法中，适用于企业战略控制的有()。
A.杜邦分析法 B.PEST分析法 C.波士顿矩阵分析法 D.利润计划轮盘E:平衡计分卡
答案
（）比较适用于企业战略进行重大调整的时期
A.目标管理法 B.关键事件法 C.标杆超越法 D.关键绩效指标法 E.平衡计分卡法
答案
下列属于企业战略的特征的是（）①企业战略具有全局特征②企业战略具有长远性③企业战略具有相对不稳定性④企业战略具有创新性
A.②③④ B.①②④ C.①③④ D.①②③④
答案
企业战略实施的考核方法主要有( )。
A.关键绩效指标法 B.分支界限法 C.平衡记分卡法 D.线性规划法 E.一元回归法
答案
关于企业战略与人力资源战略说话，下列正确的是（） ①企业战略决定人力资源战略 ②人力资源战略支撑企业战略的实施 ③人力资源战略影响企业战略的实施 ④人力资源战略独立制定，可以不考虑企业战略
A.①②③④ B.②③④ C.①②③ D.①②④
答案
在企业战略进行重大调整时，适用的绩效考核方法是()。
A.排序法 B.关键绩效指标法 C.日标管理法 D.平衡计分卡法 E.配对比较法
答案
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（ ）是基于企业战略管理的基本原理和方法。
（）基于企业战略管理的基本原理和方法
下列方法中，可用于企业战略环境分析的方法有（）。
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按照企业战略学的分类，企业战略可以分为（）
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企业战略环境是指企业战略可能产生重大影响的（）因素
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企业战略控制的方法包括( )。
企业战略简单的说就是企业发展的长期谋略，企业战略是对企业各种战略的统称（）
下列企业战略中，属于紧缩战略的是（）
在企业战略的管理范畴内，企业战略可分为（ ）。
从战略层次角度分析下列企业战略，属于企业业务战略的是（）
企业战略目标是企业目标体系的重要组成部分，在企业战略管理中具有十分重要的作用，请从企业战略的角度阐述企业战略目标的重要性，并简述企业战略目标包含的主要内容。
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弥补企业战略缺口的方法有：
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