段对A类及以上违章违纪责任人进行一次集中培训教育，重点帮促，提升基本制度、措施的落实力和执行力（）

安全生产教育培训应由专门部门及责任人负责组织实施。（ ） 屡查屡犯责任人集中学习结束后将按责任人岗位情况分别进行财会类、信贷类、管理类等内容的测试，其测试成绩分（含）以上为合格（） 五到位：违章违纪本人教育两日内到位；违章违纪告知家属教育一周内到位；违章违纪责任连带教育两日内到位；违章违纪考核教育一周内到位；违章违纪扩大教育一周内到位（） 第一次触碰红线，视情节轻重给予主要责任人记大过、撤职处分，并视具体情况安排岗下培训__个月及以上 对触碰《齐齐哈尔电务段安全红线范围》情形之一的责任人员，给予离岗培训（）个月以上的处理 Ⅰ类事件，由各厂对责任车间进行考核、车间对责任人进行考核（） 事故全部责任人和主要责任人不能继续从事原岗位工作，需由相关责任部室重新对其进行安全教育、技术业务培训，培训考试合格后，方能回到原岗位或新岗位，在培训考试合格前，对责任人不发放安全奖（） 本季度车站发生B类及以上违章违纪累计__次及以上，或本季度车站员工个人发生违章违纪累计__次及以上，取消当季度安全生产流动红旗车站评比资格（） 地市级公司稽查发现违章，对记分，对违章有关责任人记分（） 推行违章管理，根据违章种类和违章性质，对违章单位、违章责任人分别记分（） 管理违章的责任人是的责任；行为违章的责任人是违章者本人，现场工作负责人（监护人）、到岗到位人员等对违章不制止、不纠正者负有同等责任，对明知违章指挥而不抵制的，按行为违章进行考核（） 本季度车站发生B类及以上违章违纪累计3次及以上，或本季度车站员工个人发生违章违纪累计4次及以上，取消当季度安全生产流动红旗车站评比资格（） 第三、四级授信业务管理主责任人至少对所管理的客户进行一次实地走访及全面授信评价（） 推行违章“双记分”管理，根据违章种类和违章性质，对违章单位、违章责任人分别记分（） 在一个月内违章违纪超过次或一年内违章违纪超过次的员工，应停岗重新进行二、三级安全教育培训，并视其态度和违章违纪的性质，给予相应行政处分，培训合格后，方能上岗（） 溜子、皮带不准空转，发现一次考核责任人（）元。 溜子、皮带不准空转，发现一次考核责任人（）元 在一个月内违章违纪超过次或一年内违章违纪超过的员工，应停岗重新进行级安全教育培训，并视其态度和违章违纪的性质，给予相应行政处分，培训合格后，方能上岗（） 对违纪责任人员的区分主要有以下几种（） 个人当季发生违章违纪累计次及以上，或E类及以上主要责任安全事件累计2件及以上，或C类及以上主要责任安全事件，个人当季安全质量奖全部扣除（）